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Virginie CORDIER

Pasadena

En résumé

Mes années d’expérience au sein du Groupe Serete puis du Groupe d’ingénierie international Jacobs, acteur majeur dans le domaine du conseil, et de l’ingénierie (63.000 pers, 12MM$) m’ont permis de développer un parcours professionnel global me donnant une vision transverse de l'entreprise: Opérationnel, Vente et RH. En effet d'ingénieur de projet, je suis devenue Directrice marketing-vente en France puis en Europe pour devenir DRH de la filiale française du Groupe Jacobs. J’ai ainsi évolué dans un environnement international et matriciel en mettant à profit mes qualités de communication, d’imagination, mes capacités relationnelles, mon sens de l’éthique, mon intérêt pour le travail en équipe et ma capacité d’adaptation à de nouveaux métiers. J'ai managé des équipes multi-culturels et travaillé en réseau avec les différents homologues européens.

Entreprises

  • Jacobs Engineering - Directeur des Ressources Humaines

    Pasadena 2009 - maintenant Définition et pilotage de la stratégie RH de l’entreprise.
    Définition et mise en oeuvre des politiques, process et outils RH : recrutement, management des talents et de la mobilité, formation, politique de rémunération, gestion des contentieux, relations sociales, rédaction et négociation d’accords collectifs et PSE,
    Communication/ Marketing RH : Définition et mise en place du plan de communication interne. Pilotage d’enquêtes de climat interne. Business Intelligence. Conduite du changement. Optimisation et digitalisation de process organisationnels. Gestion du SIRH.
    Management : Management d’équipes multiculturelles, multidisciplinaires, multi-sites

  • Jacobs Engineering - Inside Sales Director Southern Europe

    Pasadena 2005 - 2009 - Définition et pilotage de la stratégie marketing et du process commercial au niveau européen.
    - Rédaction d’études de marché et de stratégies clients et partenaires en relation avec les autres filiales Jacobs
    - Définition et mise en œuvre des stratégies de réponse aux appels d’offre (Win plan)
    - Pilotage et organisation des propositions commerciales majeures- Bio city, Eni, Hôpital UAE
    - Management de 8 personnes en Europe

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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