Directeur d agence chez SECURITAS au sein de l agence de Lille . Nous accompagnons les entreprises sur les départements 59-62-80-02-60-51-08
Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Entreprises
Securitas Mobile
- Directeur d agence Securitas
2016 - maintenant
Expectra
- Manager
Saint-Denis La Plaine Cedex2010 - 2015Filiale du Groupe Randstad France ,Expectra est le 1er réseau spécialisé de recrutement de profils Hautes CompétencesFiliale du groupe Randstad France.
L 'équipe Lilloise ( qui a en charge les départements 59/62/80/02 et 08)est composée de 3 agences spécialisées dans :
*L'INGENIERIE ET INDUSTRIE : Etude, R&D, Conception, Production, Logistique, Maintenance
*LES FONCTIONS SUPPORTS- LA COMPTABILITE & LA FINANCE:Comptabilité, Finance, Audit,Juridique, RH, Paie et Cadre du Tertiaire
*L'INFORMATIQUE ET LES TELECOMS
Tat express
- Chef d 'agence: site de lille
2005 - 2007* 80 salariés, 1 sous-traitant délocalisé dans le département 80, 15 sous-traitants dans les départements 59 et 62.
* 2ème agence du réseau : 10 700 colis / jour en collecte 3 500 colis / jour en livraison, transit pour une partie du fret belge, 45 tournées de livraisons et 33 tournées de collecte.
* Adaptation des charges au contexte économique : marge opérationnelle maintenue malgré recul du chiffre d’affaires grâce aux actions sur la masse salariale et l’intérim (- 6,5% par rapport au budget), mise en concurrence des fournisseurs, ré internalisation de tournées par optimisation des organisations et refonte des acheminements (coût opération/jour inférieur de 18.6% par rapport au budget).
* Mise en conformité de l’agence par rapport aux différentes réglementations.
* Animation des réunions de CHSCT et des délégués du personnel pour garder un climat social serein.
* Développement du relationnel avec les grands comptes dont : Ingram, Jules, Pimkie, Promod, Camaieu.
* Respect de la politique qualité de l 'entreprise
Tat express
- Chef d'agence : site de Rouen
2005 - 2007? Participation à la construction et à la réalisation du budget de l’agence.
? Management d’une équipe de 20 salariés.
? Achat et gestion de 6 fournisseurs de transport : 14 tournées externalisées –
2 sous-traitants délocalisés.
* Refonte de l’organisation dans un souci de réduction des coûts, d’amélioration de la qualité de service et des ratios de productivité (-10% sur le prix au site sous-traité).
* Animation autour de l’anticipation des moyens de production et des ressources humaines par rapport aux fluctuations de l’activité.
* Suivi, analyse et mise en place des actions correctives liées aux problématiques locales.
* Organisation des réunions des délégués du personnel.
Tat express
- Responsable Nationale :secteur textile
2004 - 2005* Etude des attentes du marché.
* Animation fonctionnelle des équipes de vente autour des atouts de la société.
* Développement du fonds de commerce.
* Apports de nouveaux clients (C.A. signé : 100K €/mois).
* Elaboration de revues de presse sur nos clients et prospects afin d’alimenter la base et d’enrichir les entretiens clients par une vraie connaissance de leur évolution.
Tat express
- Chef des ventes
2001 - 2004Chef des Ventes NORD : départements 59-62-60-80-76-27-02-51-08
? Recrutement – Formation et management d’une équipe de 5 commerciaux.
* Bilan annuel des compétences à développer et élaboration du plan d’action pour dépasser les objectifs et faire évoluer individuellement les collaborateurs.
* Construction, suivi du budget commercial et contrôle de la rentabilité des dossiers.
* Résultats : 3 commerciaux présents dans le top 10 des commerciaux de France.
+ 127% de réalisation par rapport aux objectifs nouveaux clients.
+ 20 % sur le développement du fond de commerce.
