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Virginie HUIN

En résumé

Organisée, rigoureuse et impliquée, on dit de moi que je suis également exigeante. Depuis 15 ans je travaille à approfondir mes connaissances commerciales, soucieuse de m'améliorer sans cesse. Les différents emplois que j'ai occupés, tant en boutique qu'en administratif, vous conforteront dans ma capacité d'adaptation.

Mes compétences :
Microsoft Excel
Microsoft Word
OpenOffice
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • SNCF - Agent circulation

    2016 - maintenant

  • Partners finances - Analyste Financier puis Manager

    Dommartemont 2011 - 2016 Gestion d'un portefeuille client, de la reception de la demande du prospect à la mise à disposition des fonds. Je gère, par ailleurs, une équipe de 6 personnes depuis octobre 2013. Enfin, la formation des nouveaux arrivants m'a été confiée depuis 2013. J'ai à cet effet, et en collaboration avec ma direction, créé un support de formation ainsi qu'un livret reprenant les normes de bases de nos différents partenaires bancaires.

  • Lidl France - Secrétaire

    Strasbourg 2010 - 2011 Gestion et vérification des factures de maintenance et de sécurité. Gestion des problématiques rencontrées par les magasins et recherche de solutions parmis nos prestataires partenaires. Gestion du book merchandising et des notes de services hebdomadaires informant les magasins des différentes opérations. Gestion des comptes rendus hebdomadaires des commerciaux et remontée à la direction.

  • SOCOTEC - Secrétaire Assistante stagiaire

    Guyancourt 2010 - 2010 Saisie des comptes-rendu d'intervention des techniciens.

  • SEPHORA - Manager

    BOULOGNE BILLANCOURT 2007 - 2009 Responsable du rayon maquillage, puis de la qualité et des caisses.

  • Parfumerie Douglas - Manager

    Hagen 2004 - 2007 Responsable du rayon parfum. Gestion du stock. Mises en avant et mises en place d'opérations commerciales permettant de tenir nos objectifs. Gestion des caisses.

  • DISNEY STORE - Vendeuse puis Manager

    2001 - 2004 Animation et mise en place de challenges permettant de motiver l'équipe. Création d'une gazette hebdomadaire permettant de relayer les événements importants. Création de fiches produits, reprenant les points forts et les inconvénients de chaque produit. Y était également disponible, des conseils d'aide à la vente.

Formations

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