Virginie LEDOUX VACCARO

En résumé

Entreprises

• WOLTERS KLUWER FRANCE - DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

  Saint-Ouen 2011 - maintenant

• UNIVAR - DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

  Fontenay-sous-Bois 2007 - 2011 Responsabilité globale RH dans un contexte internationale Multisites (dont sites SEVESO)
  
  TALENT MANAGEMENT (mise en place SUCCESS FACTORS), développement relations écoles, Politique de formation(dnt centre interne de formation) et refonte entretiens annuels - Succession planning
  Responsable des RELATIONS SOCIALES (DS, CE, CHSCT, DP)
  Ex Thèmes de négociation : Emploi senior, GPEC, Prévention du stress, Epargne salariale, NAO
  Politiques groupe (Protection des Données Personnelles et Confidentielles, Charte éthique, Astreintes)
  Alignement processus RH locaux
  Audit social et refonte règlement intérieur
  
  Définition politique salariale et responsabilité du budget Salaires
  
  Accompagnement des projets liés à des évolutions organisationnelles - Elaboration et mise en oeuvre de PSE
  Enquête GPTW et plan d'action
  
  Supervision de la paie (Cegid puis passage Adp) et de l'administration du personnel
  
  Supervision de la Communication
  Suoervision des Services Généraux

• SAFIC ALCAN - DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ET DES AFFAIRES JURIDIQUES

  1996 - 2007 Activité de Distribution de Produits Chimiques et Négoce de Matières Premières
  
  
  Responsabilité globale RH et Juridique groupe
  
  RH
  Définition de la politique sociale (rémunération - négociations collectives)
  Responsable des relations sociales
  Gestion prévisionnelle Emploi et Compétences (dont politique de formation, tableaux de polyvalence, entretiens annuels et plans de succession)
  Responsable du budget salaires - consolidation reporting données RH Groupe
  Support RH et juridique auprès des fonctionnels et des filiales étrangères
  
  Dans le contexte d'opérations de Fusion - Acquisition : Harmonisation politiques sociales
  
  Supervision service du personnel (dont paie Cegid) et Services Généraux
  
  JURIDIQUE :
  Secrétaire du Conseil de surveillance
  Supervision des opérations de fusion-acquisition
  Data room - due diligence - JV (Chine, Russie, Australie et USA)- Droit des sociétés toutes filiales - constitution de filiales
  Supervision du service juridique
  Droit des contrats (environ 200 études an) dont contre-achat
  Support aux négociations contractuelles ou arbitrages

• DANFOSS - DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

  Tassin la Demi Lune 1994 - 1996 Distributeur de produits industriels Chauffage, Hydraulique et instrumentation - groupe international Danois
  
  Responsabilité globale RH - contexte mutlisites
  
  Mise en place Politique de rémunération dont systèmes intéressement individuels et collectifs
  Mise en place des entretiens annuels
  Refonte des contrats groupe Prévoyance Frais de Santé

• SPICERS - DRH

  Hong Kong 1990 - 1993 Activité de grossiste auprès de fournituristes de bureau
  
  Création de la filiale française d'un groupe Britannique - Mise en place complète de la politique RH - multisites
  Plans de recrutements significatifs - suivi de restructurations suite fusions
  Centres internes de formation

• TER SERVICES - SECRETAIRE GENERAL

  1985 - 1990 Secrétariat Général d'un groupe de société de services
  
  Intérim (Qualitra Intérim) - Formation (Scribtel) - Sous Traitance (T2i)
  
  Supervision d'agences de Travail Temporaire
  Responsabilité juridique sur ensemble des dossiers dont activités réglementées
  Mise en place d'un plan "contrats de qualifications BUREAUTIQUE" (une centaine)en liaison avec les entreprises utilisatrices

• ROTHMANS - JURISTE

  1983 - 1985 TABACS (Rothmans, Peter Stuyvesant, Craven, Dunhill)
  
  Administration du personnel
  Recrutements non cadres et contrats temporaires activités promotionnelles
  Suivi dossiers liés à la réglementation du Tabac
  Etablissement contrats de sponsoring et réglements loteries ou jeux promotionnels divers

Formations

Pas de formation renseignée