Virginie LONGELIN

En résumé

Entreprises

• Groupe ORTEC - Responsable Recrutement - Département Ingénierie

  Aix-en-Provence 2016 - maintenant Notre quotidien ?
  Dénicher les meilleurs talents pour participer aux grands projets de l'Industrie, l'Aéronautique, l'Energie, la Défense et les Transports.
  Responsable de l'équipe recrutement de Bussy Saint Georges, notre mission consiste à contribuer au développement du département ORTEC ENGINEERING par le recrutement d'Ingénieurs et de Techniciens en Etudes, Projets, Documentaires et Travaux.

• SOM Nucléaire groupe Ortec - Responsable Adjointe Recrutement

  Noisy-le-Grand Cedex 2012 - maintenant Pilotage de l'activité : (≈200 recrutements par an sur toute la France)
  - Définition et mise en place de la stratégie recrutement
  - Elaboration du processus et des documents associés dans le cadre du SMI (ISO9001).
  - Définition des objectifs de l’agence et répartition des besoins
  - Élaboration, analyse et mise en place des reportings et des tableaux de bord de l’activité recrutement
  
  Participation à la gestion de l'agence :
  - Gestion financière (facturation clients, fournisseurs, suivi du budget)
  - Responsable administrative (relevé mensuels, congés, maladie, etc)
  - Recueil des besoins et mise en place d’action de formation pour l’agence
  
  Management d'équipe (8 personnes) :
  - Recrutement, formation et animation de l’équipe
  
  Communication :
  - Développement de la communication RH et valorisation de la marque employeur
  - Animation des actions de recrutements (Forums, salons, partenariats écoles)
  - Développement de la mobilité interne et de la cooptation

• SOM Nucléaire groupe Ortec - Chargée de Recrutement

  Noisy-le-Grand Cedex 2008 - 2012 Recrutement :
  - Recueil et analyse des besoins
  - Rédaction et mise en ligne des annonces
  - Sourcing sur les différents jobboards et approche directe via les réseaux sociaux
  - Pré sélection et réalisation des entretiens
  - Suivi des candidatures et établissement de viviers par métier
  - Interface et coordination entre tous les acteurs du processus de recrutement
  
  Appui au Responsable Recrutement :
  - Définition et mise en place d’une stratégie de recrutement (processus, procédures, documents applicables).
  - Participation à la constitution de l’Equipe
  - Formation des chargés de recrutement, stagiaires et alternants
  - Recherche, mise en place et optimisation d’un outil de gestion des candidatures (Talent Profiler - KOLTECH)
  - Rédaction des demandes d’autorisation de travail
  
  Communication :
  - Animation des actions de recrutements (Forums, salons, partenariats écoles)
  - Participation à l’établissement de documents de communication (fiche métier, livret d’informations)
  - Développement de la mobilité interne et de la cooptation
  - Mise en place d’ateliers de sensibilisation au handicap
  - Réalisation de films internes (cadrage, montage, autorisations)

• SOM Nucléaire groupe Ortec - Assistante Recrutement

  Noisy-le-Grand Cedex 2007 - 2008 - Accueil physique et téléphonique,
  - Rédaction et diffusion d’annonces,
  - Traitement des candidatures,
  - Pré-qualification téléphonique de candidats,
  - Prise des rendez-vous et gestion des agendas,
  - Recherche et suivi de financement d’aides à l’embauche
  - Etablissement des reportings et statistiques,
  - Gestion des animations du Responsable pour les relations écoles et forums emploi,
  - Gestion administrative du service

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Alain BERARD

• Francois CRUYPENYNCK

• Jean-Marc BOLLON

• Jean Pierre Sinus NOGHA NYEMB

• Mahdi ABBI

• Roch-Emmanuel MVE-MBORO

• Sébastien MILLERET

• Sophie BORDRON

• Tahre JENDOUBI