Après presque cinq années dans le domaine de l’hôtellerie, je souhaite aujourd’hui retourner à ma formation initiale en gestion des ressources humaines.
Lors d’une première expérience en tant qu'assistante RH et formation, j’ai acquis des compétences en gestion courante des ressources humaines, recrutement et gestion de la formation professionnelle.
Mes autres expériences professionnelles m’ont permis de renforcer des compétences transversales comme le secrétariat d’un service, la gestion des agendas et prise de rendez-vous, la réalisation de travaux bureautiques, la rédaction de documents et, d’un point de vue plus général, l’assistanat administrative d’un responsable de service.
Mes compétences :
Accueil physique et téléphonique
Informatique
Gestion de la relation client
Gestion administrative
Conduite de projet
Relationnel
Gestion d'agenda
Formation professionnelle
Planification
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Sourcing
E-sourcing