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Virginie MONTAUDOUIN

VERSAILLES

En résumé

Diplômée d'un Master 2 en Management et Direction des Ressources Humaines, et forte d'une première expérience en tant que RRH opérationnelle sur site industriel de 200 collaborateurs au sein du Groupe La Poste, je viens de terminer un CDD en tant que Chargée des relations entreprises au sein d'un CFA ou j'étais en charge de la prospection, du recrutement, du placement et du coaching des apprentis.
Mes 5 années d'​ expériences sur plusieurs postes en Ressources Humaines, (que se soit au sein d'une direction opérationnelle ou d'un siège social) me permettent de m'adapter facilement à différents types d'environnement de travail.

Je suis à l'écoute de toutes offres qui me permettraient de mettre mes compétences au service d'une entreprise et qui dans un même temps me donneraient l'opportunité d'apprendre à ses cotés.

Mes compétences :
PFC
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
ADP Human Resources

Entreprises

  • CFA DUCRETET -  Chargée de relations entreprises

    2014 - 2015 Recrutement : Sourcing, diffusion d’annonces, tri des CV, entretiens
    Placement : proposer les candidats aux clients, suivi de l’intégration, création des dossiers administratifs…
    Prospection et fidélisation : avec les entreprises et relations avec les relais d’informations
    Coaching : Apprentis, TRE, préparation aux entretiens d’embauche
    Promotion du CFA et de l’apprentissage : participation aux salons, forums, journées portes ouvertes, visites lycées
    Réalisation des contrats : apprentissage et professionnalisation

  • La Poste Courrier - Chargée des RH en alternance

    Paris-15E-Arrondissement 2012 - 2013 Communication : Affichage, diffusion et démultiplication
    Formation : PFC, suivi des indicateurs, inscriptions et convocations, demandes de DIF et CIF
    Santé au travail : Mise à jour régulière des dossiers pour l’ISST (CHSCT, EPI, VM, Sécurité)
    FGTI : suivi et pilotage HS, CDD, entrées -sorties
    Réorganisation : Conduite du changement, entretiens d’impacts, rencontres en plénière et bilatérale avec les Organisations Syndicales
    Administration du personnel : Gestion quotidienne courante des 200 collaborateurs
    Préparation des supports pour les différences instances (CHSCT/ CODIR/CODET)
    Pilotage : Tableaux de bord RH (handicap, grève…)
    Missions ponctuelles : Sociales (CCF, 1% logement, sport ASPTT, organisation et participation au Forum Social), membre de Jury (éducation nationale), recrutement CDD / alternants et projets transverses (Palme de bronze…)

  • La Poste Courrier - Chargé de missions RH en alternance

    Paris-15E-Arrondissement 2011 - 2012 Organisation des Prestations de Serment (4 par an pour 80 personnes environ)
    Traitement des demandes de CDD, contrôle et validation (environ 5 /jours)
    Réalisation des Contrats aidés (CIE) (30/trimestre) et réunion d’accueil
    Jury pour tests de sélection alternance (niveau CAP)
    Forum de recrutements (Train pour l’emploi, rencontre quartiers Entreprise, Job d’été, pôle emploi et missions locales)
    Soutien aux RRH établissements

  • METTLER T - ASSISTANTE RH en alternance

    2008 - 2010 Déclaration accidents du travail (net entreprise)
    Gestion des Visites Médicales (embauche, reprise, convocation, factures) (550 salariés)
    Formalités entrées : accueil, DUE, constitution des dossiers du personnel
    Organisation et suivi des Médailles du travail (1 fois par an)
    Traitement des demandes 1% logement (location, achat, loca-pass)
    Commande de fournitures et suivi du budget du service (1000 euro /an)

Formations

  • CIEFA Groupe IGS

    Paris 2012 - 2013 MASTER 2 en alternance "Management et direction des ressources Humaines
Annuaire des membres :