Virginie OLIVE

En résumé

Entreprises

• OVH - Recrutement

  Roubaix 2016 - maintenant Chargée de recrutement OVH
  
  Fort de ses 1 300 salariés et d’un modèle de développement fondé sur l’innovation, OVH est l’acteur leader du « Digital as a Service ».
  Créé à Roubaix en 1999 par Octave Klaba, le groupe est aujourd’hui présent dans 16 pays d’Europe, d’Amérique du Nord et d’Afrique. Pour soutenir sa stratégie d’innovation et d’accompagnement client, OVH intègre en moyenne 300 collaborateurs par an.
  L’entreprise recherche constamment des profils experts autour de : R&D en nouvelles technologies, management de projets, pilotage des activités commerciales, amélioration des offres, conseil auprès des clients et fonctions supports à l’ensemble de l’activité (finance, marketing, RH).
  
  Afin de faciliter l’intégration et la formation continue de ses collaborateurs, OVH a également ouvert un Training Center, véritable école de formation du groupe.
  
  http://www.ovh.com/fr/careers/

• Pictime Groupe - Chargée de recrutement

  Sainghin-en-Mélantois 2016 - 2016 Chargée de recrutement
  Point d'entrée des candidatures, suivi des candidatures jusqu'à la proposition d'embauche
  Garante de bonnes pratiques du recrutement : identification des besoins - sourcing - qualification - intégration

• CGI - Chargée de Recrutement

  Casablanca 2015 - 2016 Mes missions :
  - Recensement des besoins avec les opérationnels ;
  - En charge du recrutement sur mon périmètre : sourcing, qualifications téléphoniques, entretiens physiques ;
  - Relation avec les cabinets de chasse, relation écoles, reporting ;

• CGI - CGI

  Casablanca 2014 - 2015

• Agence Maes Architectes Urbanistes - Agence Maes

  2013 - 2013

• MODIS France - Chargée de recrutement

  Puteaux 2011 - 2013 J'assure la compréhension des besoins sur mon périmètre d'activité et la mise en place du process de recrutement: annonces, jobboards, réseaux sociaux, cooptation, entretiens individuels, suivi des candidatures et du vivier.
  
  En parallèle, j'entretiens les relations avec les étudiants d'écoles cibles : présentation de la société et de nos métiers, participation aux forums, simulation d'entretien, ... ; et également avec nos partenaires tels que les cabinets de recrutement, association capemploi et pole emploi.
  
  Enfin, je suis en charge de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs et réalise le bilan de chaque mission des collaborateurs.
  
  Je reporte au Responsable RH Nord ainsi qu'aux Directeurs Commercial et Métier sur l'activité de l'équipe recrutement.

• Accenture - Chargée de recrutement

  Paris 2010 - 2011 Chargée de recrutement de profils informatiques expérimentés

• CSC Computer Sciences - Chargée de recrutement

  MONTAUBAN 2010 - 2010

• Capgemini - Responsable RH (recrutement et formation)

  SURESNES 2008 - 2009 Recrutement : annonces, sourcing, pré-qualification téléphonique, entretiens (individuel ou en groupe), présentation aux opérationnels, suivi de candidature ;
  
  Responsable RH : suivi de 250 collaborateurs (rémunérations, absences, missions, ...) ;
  
  Foramtion : suivi du PFP de 1400 collaborateurs, gestion des sessions internes et externes (inter/intra-entreprise), facturation, reporting, suivi qualité ;
  
  Autres sujets : élaboration du livret d'accueil et de sécurité, suivi qualité des outils RH internes, mise en place de promotions de montées en compétences.

Formations

• Saint John S University (Paris / New York)

  Paris / New York 2008 - 2008 MBA
  
  International Magement

• CSIM San Diego (San Diego)

  San Diego 2005 - 2006 Bachelor
  
  International Management - Compétences acquises, disciplines abordées, activités annexes.

• Insitut Supérieur Européen De Gestion

  Lille 2003 - 2008 Management International - RH