Je suis actuellement admissible à la formation d’assistante des ressources dans le cadre d’un contrat de professionnalisation chez Cesi-Alternance pour une période de 12 mois. Avec un rythme d'alternance de 3 semaines en entreprise et 1 semaine école.
Après un BTS en communication d’entreprise, j’ai travaillé dans plusieurs secteurs d’activités. Ce qui m’a permis de développer des compétences variées.
Mon objectif à court terme est d’avoir une approche globale de la fonction RH et de m’orienter progressivement vers une spécialisation et un poste de responsabilité comme chargée de recrutement ou manager du développement des ressources humaines à long terme.
Je recherche une entreprise qui me permette d’exprimer pleinement mon potentiel au travers des missions enrichissantes et variées.
Mes compétences :
Asssurer l'administration des achats et ventes
Assurer le suivi courant du personnel
Gérer la relatient avec la clientèle
Gérer la relation avec les fournisseurs
Participer à la gestion des ressources humaines
Organiser les déplacements
Coordonner le planning
Produire documents professionnels courants(Word, E
Réalisation des 1ers entretiens de recrutement (
Intégration des nouveaux candidats : accueil, re
Gestion de secrétariat : Agendas, accueil téléph
Préparation, édition des contrats, dossiers admi
Pré qualification des candidats : Tri des CV, en
Pas de formation renseignée