Walczak EMILIE

En résumé

Entreprises

• EPS ERASME - Responsable des RH multisites secteur 92 - Intérim de la DRH

  2017 - maintenant ➢ Participation aux réunions de Direction (Codir, séminaires)
  ➢ Préparation et organisation des instances (CTE, CHSCT, Conférence Territoriale de Dialogue Social) et participation au travail d’identification des RPS/QVT
  ➢ Suivi et négociation d’accords locaux sur la politique de gestion des personnels
  ➢ Organisation du service et encadrement direct de l’équipe RH (8 collaborateurs)
  ➢ Définition, suivi et mutualisation du plan de formation dans le cadre d’un Groupement Hospitalier de Territoire
  ➢ Mise en place d’une politique de recrutement, de GPEC et de gestion de carrières
  ➢ Suivi de l’évolution de la masse salariale et des dépenses
  ➢ Elaboration du bilan social
  ➢ Mise en place de mesures disciplinaires
  ➢ Veille réglementaire
  

• AIRBUS CIMPA PLM Services - Responsable développement des RH IDF & Nantes

  Blagnac 2016 - 2017 ➢ Pilotage et développement de la marque employeur (France, Angleterre et Allemagne) – point focal groupe: job dating, médias & réseaux sociaux…
  ➢ Définition et déploiement du plan de relations écoles : forums, simulations d’entretien
  ➢ Gestion de 95 recrutements sur un périmètre d'ingénierie, de consultants, de chefs de projet (sourcing, entretien, négociation de salaire, promesse d’embauche) et suivi de l'activité auprès des opérationnels
  

• FDSEA - Responsable pôle social

  2016 - 2016 - Veille juridique et rédaction de notes législatives
  - Conseil auprès des employeurs de main d'oeuvre
  - Réalisation d'enquêtes sur l'emploi (GPE)

• Pôle Emploi - Conseillère emploi

  Paris 2015 - 2015 - Réalisation des dossiers de financement en matière de formation
  - Etude de projets de reconversion
  - Suivi de 180 demandeurs d'emploi
  - Participation à des séminaires "création d'entreprise"
  - Animation de réunions d'information collective

• Accompagnement Conseil et Stratégie - Consultante RH

  TROYES 2013 - 2015 - Recrutement cadres et non cadres
  - Chasse
  - Réalisation de diagnostics (étude de potentiels) et de bilan de compétences
  - Apport de conseils en matière de GPEC
  - Accompagnement au reclassement
  - Animation d'ateliers TRE

Formations

• ESC Clermont-Ferrand

  Clermont Ferrand 2010 - 2012 Majeure de Promo en Mastère Européen spécialisé en Management des RH
  
  Thèse soutenue sur :
  La Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences : un axe essentiel à la modernité des entreprises.

• Université De Droit

  Clermont Ferrand 2009 - 2010 Master