2005 - maintenantC’est une entreprise française, la principale fabrication est transformateur.
- Etablir le système de Management de RH, les règlements de RH.
- Surveiller la procédure de recrutement, participer l’entretien d’embauche des postes importants, contrôler les dépenses de recrutement.
- Rédiger et Auditer les descriptions des postes, Etablir un système d’évaluation complète.
- Superviser les signatures des contrats de travail des employés.
- Traiter les complaints des employés, organiser les activités collectives, établir une ambiance
harmonie.
- Charger de mettre place la politique de rémunération, ayant le technique de calculer de la
rémunération en pratique.
- Rédiger les règlements administratifs de l’entreprise et les procédures auxiliaires. Charger de
gérer les affaires administratives quotidiennes.
EURO- FASHION
- Assistante de ventes
2004 - 2005- Contacter les clients européens par Internet ou téléphone, obtenir les informations de tendance de chaque pays ou les besoins de clients.
- Mise a jour les catalogues de nouveaux marchandises et les envoyer par le
web.
- Donner les conseils aux clients en concernant le niveau de vente des différents produits, faire les commandes de marchandises.
Hôtel de Dandong
- Assistante comptable
1997 - 1999- Enregistrement des opérations sur les différents journaux
appropriés.
- Etablissement des rapprochements bancaires et de la balance
fournisseur.
- Préparation et édition des bilans et annexes comptables.
