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Wilfrid NDZABA

BRAZZAVILLE

En résumé

Je suis M. Wilfrid Ndzaba, un Humanitaire international; je suis courtois, serieux et organisé. Merci
Je recherche une organisation qui répondra à mes attentes pour y demeurer et finir ma carrière. Merci pour vos propositions.

Mes compétences :
Ressources humaines
Sage Accounting Software
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access

Entreprises

  • World Health Organization - Administrative Officer

    2016 - maintenant
  • Croix-Rouge - Adjoint au Coordinateur Admin-Fin, Chargé des Ressources Humaines

    Paris 2015 - 2016
  • Rafraichissants Glaces Eau du Congo(RAGEC) - Responsable des Responsables RH des sites et usines

    2015 - 2015 Conseiller du DG en droit du travail, convention collective et accord d'établissement;
    Contrôler toutes les activités Ressources Humaines;
    Appuyer le service juridique;
    Superviser le recrutement, la paie, la formation, les contentieux ou litiges, veiller au bon fonctionnement de l'industrie;Appuyer la DAF
  • La Minoterie - Employant 100-200 travailleurs, plus de 200 agents intérimaires - Responsable Ressources Humaines de la MINOTERIE du Congo

    2013 - 2014 (2014) : Responsable Ressources Humaines de la MINOTERIE du Congo (MINOCO) GROUPE AMERICAIN SEABOARD
    * Superviseurs directs : deux DGA Français et un DG Américain

    * Servir de conseiller à la Direction Générale en matière de droit du travail, code du travail, convention collective et accord d'établissement

    * Gérer la discipline (conception et traitement des demandes d'explications, application et suivi des sanctions)

    * Superviser les opérations de paie

    * Assurer la gestion administrative des agents (congés, contrats, CNSS, pharmacie, etc.)

    * Gérer le recrutement (du besoin à la sélection des candidats)

    * Être l'interface entre la hiérarchie et les partenaires, syndicats ainsi que les délégués du personnel

    * Maintenir l'équité au travail

    * Etudier et donner son avis sur les demandes de prêts

    * Gérer les relations publiques

    * Produire des rapports périodiques
  • Sociétés du GROUPE - Responsable Ressources Humaines de deux

    2013 - 2013 : Responsable Ressources Humaines de deux Sociétés du GROUPE CAMEROUNAIS FOKOU(FOBERD), Pointe-Noire
    Société de Fabrication des Fers, Produits Aluminium et Plastiques(SFPAL) et Cosmétiques et Détergents du Congo (CODECO SARL)

    * superviser 2 chefs de départements (plastiques et métal) dans le recrutement et le suivi des agents;
    * superviser une équipe de douze (12) chefs de section dans les recrutements hebdomadaires des journaliers;
    * gérer administrativement les employés (allocations congés, heures suppl., pharmacie, contrats, etc.)
    * gérer la caisse RH dans les opérations de paie, des acomptes et des prêts;
    * appliquer au quotidien la discipline et être l'interface entre l'administration et les agents.
  • NOBA-INTERIM - Directeur des Ressources Humaines

    2012 - 2013 : Directeur des Ressources Humaines, NOBA Intérim et Prestation de services
    * Appuyer la politique de recrutement de la Direction Générale
    * Analyser les rapports des activités journalières et mettre en place des plans d'actions et coordonner l'ensemble des activités;
    * Superviser les opérations de paie et les déclarations patronales et sociales
    * Etre l'interface entre les organisations syndicales, sociales et la direction générale.
  • SERVICES INDUSTRIELS (SE.IN), Pointe-Noire - Responsable Ressources Humaines

    2011 - 2012
  • Société EMPLOI SERVICE - Responsable Administratif et Commercial

    2011 - 2011 : Responsable Administratif et Commercial, Société EMPLOI SERVICE, Filiale du
    * Préparer les dossiers d'appel d'offres de prestations ;
    * Elaborer les descriptions de postes après réception des offres d'emploi
    * Recruter, placer et faire le suivi du personnel dans les secteurs miniers et bancaires.
  • Société LUFTHANZA SARL - CADRE RH--EMPLOI SAISONNIER

    2010 - 2010 : Cadre de la Fonction RH, Société LUFTHANZA SARL, 56 Avenue de France, Brazzaville
    * Traiter des dossiers administratifs
    * Gérer le personnel;
    * Superviser les activités de vente, les entrées et sorties du produit.
  • La Société Commune de Logistique(SCLOG) - Stagiaire

    2010 - 2010 (2 mois) : Stagiaire à la Direction Administrative et des Ressources Humaines (DARH) à la Société Commune de Logistique (SCLOG-Pétrole),
  • Caisse de Retraite des Fonctionnaires (CRF) - Stage

    2010 - 2010 (1mois): Stage pratique à la Direction Administrative et de l'Equipement de la Caisse de Retraite des Fonctionnaires (CRF),
  • NEPAD - Chef de service de la documentation

    2009 - 2010 : Chef de service de la documentation et de la Vulgarisation, Mécanisme Africain d'Evaluation par les Pairs au NEPAD,
    * Mettre en place le comité d'Evaluation pays ;
    * Organiser les ateliers de sensibilisation sur mécanisme africain d'évaluation par les pairs.
  • INSPECTION -  Inspecteur délégué

    2008 - 2009 : Inspecteur délégué aux lycées
    * Superviser des examens d'Etat
    * Concevoir les programmes scolaires ;
    * Organiser les ateliers de formation pédagogique et administrative ;
    * Servir de Jury lors du déroulement du BAC ;
    * Former les acteurs de l'éducation (proviseurs et enseignants) ;
    * Produire des rapports de missions à la hiérarchie.
  • Compagnie Internationale TIANSHI - Directeur de la Formation

    2008 - 2008 * Animer la formation des clients sur les produits Tiens ;
    * Organiser des conférences internationales sur Tiens ;
    * Interpréter et traduire des documents (Anglais-Français)
    * Superviser toutes les activités du personnel (contrats, paie, etc.)
  • ONG Big Brothers - Membre

    2006 - 2006 * IV- FORMATION UNIVERSITAIRE
  • IPOMY CHEMICAL Soaps Company - Superviseur des Ressources Humaines & Gestionnaire des Achats

    2001 - 2005 * Superviser toutes les activités des ressources humaines (congés, contrats, formation, paie, maladies) et s'occuper des achats (entrées et sorties des produits)

    * gérer la caisse RH dans les opérations de paie, des acomptes et des prêts

    III- STAGES

Formations

  • Institut De Gestion Et Développement Economique (IGDE) (Brazzaville)

    Brazzaville 2009 - 2010 MASTER II

    Management des Organisations et des Ressources Humaines
  • The College Of Saint Rose, Albany, New York (Albany, New York)

    Albany, New York 2006 - 2007 Certification

    Ed. Leadership and Administration - Supervision, Ed. Administration, etc
  • Ohio University (Athens)

    Athens 2006 - 2006 Certificate

    English Language
  • Université Marien Ngouabi, Faculté Des Lettres Et Des Sciences Humaines (Brazzaville)

    Brazzaville 1998 - 2001 Licence en Langues

    Vivantes et Etrangères (LVE), FLSH, Marien NGOUABI
  • Lycée Henry Lopès De Gamboma (Brazzaville)

    Brazzaville 1996 - 1998 Baccalaureat

    (en 2 ans) : Baccalauréat A4 (en 2 ans) en Première A,

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