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William ROGER

En résumé

Mes compétences :
Sécurité au travail
Management de la qualité
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Gestion des risques professionnels
Développement RH
Développement des compétences
GPEEC

Entreprises

  • Mairie de Saint-Fons - Chargé de mission Prévention Santé et Hygiène et Sécurité

    2019 - 2019 Pilotage quotidien d’une assistante de prévention.
    Co-élaboration et mise en oeuvre d'un marché public concernant les EPI et vêtements de travail :
    - Achats d'EPI techniques.
    - Location / Entretien des vêtements de travail.
    (Entretien avec les fournisseurs, animation de groupes de travail sur l'organisation de la démarche, analyse des réponses et évaluation, organisation des essayages, prises de tailles et gestion de la mise en oeuvre).
    Réalisation d'une étude sur les accidents de travail et les absences.
    Elaboration d'une politique prévention et handicaps.
    Réalisation d'un règlement hygiène, santé et sécurité au travail.
    Réflexion sur la thématique alcool menée avec les membres du CHSCT, puis élaboration d'une procédure de contrôle du niveau d'alcoolémie inclus dans le règlement hygiène, santé et sécurité au travail.
    Conception et instauration d'un plan d'action partagé.

    Collectivité d'environ 700 agents.
    http://www.saint-fons.fr
  • Mairie De Saint-Fons - Chargé de mission Développement RH

    2017 - 2018 Gestion d'un projet de réorganisation interne de la Direction des Ressources Humaines :
    - Elaboration de la démarche en partenariat avec la Direction Générale des Services, les Élus et les Directions.
    - Organisation de groupes de travail impliquant l'ensemble des agents de la DRH et certains Directeurs.
    - Co-animation des groupes de travail par le biais de la méthode de Mind Mapping.
    - Retraitement des données au sein de matrices RACI.
    - Instauration d'un plan d'actions interne à la DRH.
    - Création de fiches de postes correspondantes à la nouvelle organisation.
    - Instauration d'une charte de mobilité et organisation de la mobilité des agents.
    - Évaluation des compétences des agents à l'aide d'un formulaire conçu en interne.
    - Elaboration d'une matrice de recensement des compétences incluant une grille d'évaluation des compétences et des pages d'analyses automatisées.
    - Co-création du plan de formation collectif et spécifique, favorisant la mise en oeuvre de la réorganisation, en élaborant un socle commun de connaissances et en formant les agents sur leurs nouvelles missions avant leur prise de fonction.
  • Volpon Ebeniste-agenceur - Alternant Qualité et Sécurité

    2016 - 2017 Accompagnement au développement d'entreprise.
    Dépôt du logo et de la marque VOLPON auprès de l'INPI.

    Mise en place et pilotage d'une politique de gestion des risques :
    - Elaboration et remplissage du Document Unique.
    - Evaluation des risques chimiques.
    - Evaluation des risques psychosociaux.
    - Instauration des comptes de pénibilité.
    - Elaboration d'un plan d'actions et de prévention.
    - Réalisation d'un audit interne sécurité lié aux équipements industrielles.
    - Création d'une trame d'évaluation des besoins en pictogrammes pour l'ensemble des équipements de la société et audit interne.

    Co-création du nouveau site internet avec le studio de création KOJAC.
  • Volpon Ebeniste-agenceur - Alternant RH et communication

    2015 - 2016 Audit Juridique et en Ressources Humaines.
    Conseil.
    Gestion du projet d'obtention du label EPV [OBTENU].
    Création de supports de gestion des Ressources Humaines.
    Développement de la communication et renforcement de la présence sur le web et les réseaux sociaux.
    Créations graphiques, élaboration de vidéos et de photographies.
    Création de la vidéo promotionnelle en partenariat avec Thierry TIJERAS, Frédérique PERRIER et Fabienne LAVASTRE.
  • Novotel - Serveur

    PARIS 2015 - 2015 Serveur en salle, banquet et room service.
    Novotel Lyon Gerland ****
  • ONLY LYON - Photographe

    2015 - 2015 Retrouvez les albums dédiés aux évènements : https://williamrogerphotographies.wordpress.com/2016/02/23/evenements/
  • Korian - Assistant de direction

    Paris 2014 - 2015 Aide à la gestion de l'établissement.
    Mise en place de l'évaluation Interne.
    Gestion du personnel.
  • Korian - Assistant Responsable Hébergement

    Paris 2013 - 2013 Aide à la gestion du personnel, des stocks, création de fiches de procédures, traçabilité.
  • George Hotel (Principal Hayley Group)**** - Réceptionniste tournant

    2013 - 2013 Réceptionniste, Concierge, Gouvernant d'étage et assistant au service Ressources Humaines.
  • Hôtel Carlton Lyon (MGallery Hôtels)**** - Réceptionniste et Gouvernant d'étage

    2011 - 2011
  • Brasserie Paul Bocuse l'Argenson - Cuisinier

    2010 - 2010 Cuisinier tournant (viandes, poissons, entrées, desserts).
  • Hilton Worldwide - Serveur

    Puteaux 2010 - 2010 Serveur à la Brasserie, au banquet et en room service.
    Hotel Hilton Lyon Cité International ****

Formations

  • IAE

    Lyon 2017 - 2018 Master 2 Management Public et Conduite du Changement

    Théories et problématiques du management public, Évaluation des programmes et politiques publics, Processus socio-économique de résolutions de problèmes, Outils de management socio-économique de prise de décisions, Gestion des ressources humaines et des compétences, Gestion de la qualité dans les services publics, Pratiques managériales des cadres public, Sociologie des organisations et systèmes d
  • IAE

    Lyon 2016 - 2017 Master 1 Management des Equipes et Qualité (MEQ)

    Processus de conduite du changement, Outils opérationnels de management, Création de valeur ajoutée, Vie professionnelle et travail en équipe, Droit des affaires, social et fiscal, Qualité de production industrielle, Qualité des plans marketing, Comptabilité de l’entreprise, Certification audit et qualité, Audit de la qualité, Sociologie et qualité, Dimension psychologique du management.
  • IAE

    Lyon 2014 - 2016 Licence Management des Equipes, Qualité et Développement Durable

    Management des équipes et gestion des conflits, Gestion des ressources humaines et pilotage social, Comptabilité générale, Management stratégique, Marketing, Théories des organisations et du management, Contrôle de gestion, Communication, Développement durable et problématiques internationales de développement durable, Pilotage et conduite de projets qualité, Audit des systèmes qualité, Système de
  • Lycée Francois Rabelais

    Dardilly 2012 - 2014 BTS Responsable Hébergement

    Gestion et techniques des ressources humaines.
    Organisation et gestion administrative et comptable.
    Mercatique et techniques de commercialisation.
    Droit appliqué à l’hébergement.
    Communication professionnelle.
    Organisation et techniques de la réception en deux langues étrangères.
    Organisation et techniques des étages.
    Anglais.
    Espagnol.
    Module régional : hébergement médical, social ou autres initi
  • Lycée Francois Rabelais

    Dardilly 2009 - 2012 Baccalauréat Technologique Hôtelier

    Stage réalisé au HILTON Lyon en service (brasserie et banquet)
    Stage réalisé au CARLTON Lyon en hébergement (réception et conciergerie)
    Stage réalisé à l'ARGENSON (brasserie Paul Bocuse) en cuisine.