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Xavier LACHENAL

L'ARBRESLE

En résumé

Mes compétences :
Team Building
Food Manufacturing
Human Factors and Ergonomics
Continuous Improvement
Project Management
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • Webcom - FORMATEUR BUREAUTIQUE INDEPENDANT

    2018 - maintenant * Animation de formations bureautiques en Intra, Inter, public salarié sur pack-office Microsoft (toutes versions)
    * Animation de formation bureautique (Excel, Word, PowerPoint) pour le passage du PCIE (Greta Lyon Métropole)

  • Webcom Designer - FORMATEUR BUREAUTIQUE INDEPENDANT

    lyon 2018 - maintenant * Animation de formations bureautiques en Intra, Inter, public salarié sur pack-office Microsoft (toutes versions)

    * Animation de formation bureautique (Excel, Word, PowerPoint) pour le passage du PCIE (Greta Lyon
    Métropole)

  • Rochebillard et blein - RESPONSABLE LOGISTIQUE

    2017 - 2018 Rochebillard et Blein (Industrie alimentaire)

    * Animation et formation du personnel en assurant la polyvalence et l'adéquation au poste de travail.

    * Amélioration de l'ergonomie au poste avec
    l'accompagnement des équipes à une nouvelle organisation et de nouvelles pratiques de travail.

  • Rochebillard et Blein - RESPONSABLE LOGISTIQUE

    2017 - 2018 Rochebillard et Blein (Industrie alimentaire)

    * Animation et formation du personnel en assurant la polyvalence et l'adéquation au poste de travail.
    * Amélioration de l'ergonomie au poste avec l'accompagnement des équipes à une nouvelle organisation et de nouvelles pratiques de travail.

  • Charles River Laboratories - RESPONSABLE DE SERVICE

    SAINT-GERMAIN-SUR-L'ARBRES 2000 - 2017 Management de 40 personnes

    * Organisation des services, développement de
    compétences, formation, accompagnement au
    changement.

    * Management de la performance : entretiens annuels, objectifs, indicateurs individuels, valorisation salariale.

    * Animation des équipes, team-building, mise en place de challenges.

  • Charles River Laboratories - RESPONSABLE DE SERVICE

    SAINT-GERMAIN-SUR-L'ARBRES 2000 - 2017 Management de 40 personnes

    * Organisation des services, développement de compétences, formation, accompagnement au changement.
    * Management de la performance : entretiens annuels, objectifs, indicateurs individuels, valorisation salariale.
    * Animation des équipes, team-building, mise en place de challenges.

Formations

Réseau

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