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Xavier OLIVIER

Paris

En résumé

Après un parcours professionnel dans la grande distribution spécialisée, je me repositionne dans les métiers de la Ressources Humaines : Chargé de recrutement / Chargé de Ressources Humaines.

Mes Compétences :
- Recrutement d'équipe de vente : - de conseiller de mode à directeur de magasin
- rédaction d'annonce / sourcing
- conduite d'entretien
- intégration et formation
- Contact régulier avec les partenaires de recrutement
- Gestion administrative du personnel : contrat de travail, gestion des heures, entretiens annuels et fixation d'objectifs...

Mes atouts : réactivité / analyse du besoin / prospection client et fidélisation / esprit d'équipe

Mes compétences :
Opérationnel
Exigent
Pédagogue
Polyvalent
Performance
Simplicité
Proximité
Optimisme

Entreprises

  • Hays - Consultant en recrutement

    Paris 2019 - maintenant Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde.

    Chaque année, nous recrutons 60 000 candidats et 200 000 intérimaires pour le compte de milliers d’entreprises des secteurs privé et public, sur des postes en CDI, CDD, travail temporaire et en contracting.

    La combinaison de notre expertise à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un recruteur inégalé dans le monde du travail.

    Hays France compte aujourd’hui plus de 550 collaborateurs répartis au sein de 17 villes (Paris, Bordeaux, Dijon, Lyon, Grenoble, Amiens, Lille, Aix-en-Provence, Toulouse, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Strasbourg, Tours, Rennes, Rouen) couvrant 25 spécialisations métiers et secteurs.


    Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre site www.hays.fr

    Je vous invite à me contacter librement afin d'échanger et étudier les possibilités de collaboration où nous pourrions vous apporter notre support.

    mail: x.olivier@hays.fr
    tél: 03 60 28 56 00
  • Cerfrance Somme - Assistant RH

    Amiens 2018 - 2019 Services Formation et Recrutement :
    - Recrutement :
    * Description poste, missions, profil,
    * Définition stratégie de recrutement,
    * Collecte et présélection candidatures,
    * Sélection candidatures et entretien
    * Intégrer le jeune embauché.
  • Gemo - Directeur de magasin

    SAINT PIERRE MONTLIMART 2016 - 2017 Directeur du Gémo Amiens Nord:
    Management d'une équipe de 9 personnes (intégration des nouveaux embauchés, monter en compétence des employés (7 conseillers de mode, 1 manager des rayons et 1 directrice adjointe), déléguer et responsabiliser les employés)
    Formation et monter en compétences d'un BTS en alternance pour le poste de Directeur de magasin
    Merchandising (application et respect des préconisations, magasin référent sur la région)
    Gestion de la démarque
    Développement commercial et Gestion du CA : 3M€ (objectifs mensuels, analyse des indicateurs commerciaux)
    Prise en charge de la GRH (plannings, suivi des absences, retard, primes, entretiens annuels...)
    Transfert et Fermeture d'un magasin : Organisation et planification de la cessation d'activité
  • Gémo - Directeur de magasin

    SAINT PIERRE MONTLIMART 2015 - 2016 Directeur de magasin :
    Création et implantation d'un Magasin
    Management d'une équipe de 6 personnes (constitution des équipes : recrutement de 5 conseillers de mode et d'un manager des rayons, monter en compétences des employés, déléguer et responsabiliser les employés)
    Développement commercial et Gestion du CA : 2.4M€ (objectif mensuel, objectif indicateurs commerciaux)
    Mobilisation des équipes en vue de l'atteinte des objectifs commerciaux et prise de marché sur le secteur d'Amiens Glisy
  • Gémo - Directeur de magasin

    SAINT PIERRE MONTLIMART 2013 - 2015 Brest, Creil, Wattignies, Mers Les Bains
    Formation et remplacement de directeur, gestion des premiers magasins GEMO
  • Decathlon - Responsable de rayon

    Villeneuve d'Ascq 2010 - 2013 - Management d'une équipe de 5 personnes, entretiens individuels mensuels - Missionnement avec établissement d'indicateurs de performance, établissement de plans de développement annuels personnalisés.

    - Gestion d'un portefeuille de 2 M€ en direct, choix de gammes selon politique commerciale de l'Univers

    - Écriture d'une politique commerciale adaptée à la zone de chalandise et aux cibles clients choisies.

    - Gestion de la totalité du Magasin (80 personnes) lors des permanences
  • Golf Région - Pigiste et Photographe pour les Magasines Poitou Charentes / Aquitaine et Midi Pyrénées

    2008 - 2010 Régions Poitou-Charentes, Aquitaine, Midi Pyrénées, France
    Développement de trois magazines régionaux à thématique Golf : articles, photos et recherche de partenaires commerciaux

Formations

  • IAE AMIENS

    Amiens 2018 - maintenant Licence professionnelle métiers de la gestion des ressources humaines

    Les diplômés de la LP Métiers de la GRH acquièrent des compétences leur permettant de
    devenir des praticiens RH. Ils sont à même de :
    § Comprendre et maîtriser l’environnement RH de l’entreprise
    § Mobiliser les savoirs et les outils adaptés dans le cadre professionnel (formation, GPEC, recrutement, rémunération…)
    § Accompagner le pilotage de la fonction RH dans toutes ses dimensions (y compris jur
  • CNAM Amiens

    Amiens 2018 - 2018 UE Outils Ressources Humaines

    Rémunération, recrutement, formation, relations sociales, gestion de compétences et des talents, gestions des carrières, audit social et rh à l’international, responsabilité sociale et performances sociales, SIRH et communication sociale
  • IAE - Institut D'Administration Des Entreprises De Bordeaux

    Bordeaux 2007 - 2008 Master en Administration des Entreprise

    Alternance avec un magasin de Golf : Golf Région
    Gestion de Trois Magasins (Poitou Charente / Aquitaine et Midi Pyrénées)
  • Faculté Des Sciences Du Sport POITIERS (Poitiers)

    Poitiers 2003 - 2007 Master 1 Management du Sport

    Stage à la direction Nationale UNSS (Championnat de France de Golf UNSS)

    Stage au Golf Du Château des Vigiers (Mémoire sur le Tourisme et le Golf)

Réseau