1999 - 2005Management des Ressources Humaines et de l’application de la stratégie et procédures Ressources Humaines.
Supervision de l’ensemble des projets et des études permettant la mise en œuvre du système d’information de l’entreprise.
Gestion des projets relies a es enjeux stratégiques en matière de ressources humaines.
Encadrement et coordination de la mise en œuvre de projets destines à résoudre les enjeux en matière de ressources humaines.
Gestion des contrats et des experts-conseils, dans le respect des budgets et des échéances
