Yacine ZERROUK

En résumé

Entreprises

• Droit Citoyen (DCFM) - Juriste Droit Social

  2017 - maintenant Suivre les différentes évolutions en matière de droit du travail et formaliser l’ensemble des informations recueillies ;
  Répondre à l’ensemble des interrogations relevant du droit social individuel ou collectif ;
  Gérer les contrats de travail et les procédures ;
  Encadrer les stagiaires en droit du travail ;
  Participer à des formations et à des colloques (plateforme webradio).

• Cabinet d'Avocat de Me KADDOUR - Juriste Droit Social

  2015 - 2015 Préparer les consultations juridiques ;
  Rédiger les saisines du Conseil des Prud’hommes ;
  Analyser et rédiger les conclusions ;
  Piloter une veille juridique ciblée pour contentieux et procédure en droit du travail ;
  Gérer les procédures disciplinaires, d'inaptitudes et de licenciement (motif personnel ou économique) ;
  Exécuter les tâches administratives du cabinet au sein du Conseil des Prud'hommes de Lyon.

• Association Juridique pour l'Égalité en Droit - Chargé Mission RH Diversité

  2014 - 2014 Mettre en œuvre les chantiers handicaps, égalité professionnelle et seniors ;
  Veiller au respect des lois anti-discriminations ;
  Animer les relations avec divers acteurs (Ex: Le Défenseur des Droits) ;
  Travailler avec la communication interne pour la promotion de la diversité au sein de l'association (site internet, articles, affichages...).

• Cabinet d'Avocats de Me Nekka & Allard - Assistant Juridique

  2014 - 2014 Analyser et Rédiger des Conclusions (Droit Social, Sécurité Sociale et Droit Pénal) ;
  Conduire une recherche juridique pour contentieux et procédure en Droit du travail.

• ELYSEA - Chargé de Recrutement

  Lyon 2013 - 2013 Intervention dans tous les secteurs d'activités :
  Analyser et valider les besoins en matière de recrutement du service demandeur ;
  Élaborer les offres d'emploi et confirmer de leurs communications sur des sites spécialisés ;
  Pratiquer le sourcing sur les jobboards ;
  Sélectionner les CV correspondant au profil demandé ;
  Conduire les entretiens d'embauche.

• Association Juridique pour l'Égalité en Droit - Juriste Droit Social

  2013 - 2013 Domaine d'intervention auprès des victimes de discriminations et d'harcèlement (moral et/sexuel) :
  Recueillir et analyser les dossiers de plaintes reçus par émail ;
  Apporter un accompagnement à la victime avec des conseils et expertises juridiques ;
  Assister la victime dans son parcours juridique ;
  Développer un réseau national pour assurer le suivi de la défense de la victime ;
  Animer des conférences sur le thème de la discrimination ( 2 en total).

• Lycée La Martiniere Monplaisir - Assistant d'Education (Internat)

  Lyon 2010 - 2016 Encadrement et surveillance des élèves (internat) ;
  Aide à l’accueil et à l’intégration des élèves handicapés ;
  Aide à l’utilisation des nouvelles technologies ;
  Participation à toute activité éducative, sportive, sociale ou culturelle ;
  Encadrement des sorties scolaires, aide à l’étude.

• Decathlon - Magasinier

  Villeneuve d'Ascq 2005 - 2010 Réception, vérification et stockage des produits et marchandises ;
  Préparation des livraisons et des expéditions ;
  Renseignement et interrogation du système informatique de gestion de stocks ;
  Étiquetage, classement et emballage des produits et des marchandises ;
  Gestion des stocks et contrôle de rotation ;
  Gestion des demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs.

Formations

• Point F

  Lyon 2016 - 2017 Titre professionnel : Assistant Ressources Humaines
  
  Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise ;
  Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH ;
  Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH ;
  Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte ;
  Assurer le processus de recrutement (profil de poste, offre d'emploi, présélection de candidatures, entretien) ;
  

• Institut D'Etudes Du Travail De Lyon (IETL)

  Lyon 2012 - 2013 Master 2 RH : Inégalités & Discriminations (Mention Très bien)
  
  Formation pluridisciplinaire destinée à former aux métiers du privé, du public ou tiers secteur qui prennent pour objet l’organisation, la gestion et l’amélioration des relations sociales, via la résolution des tensions et des conflits que suscitent les formes d’inégalités et de discriminations dans les champs professionnels.
  
  Enseignements : Problématiques et management des enjeux de rémunération

• Institut D'Etudes Du Travail De Lyon (IETL)

  Lyon 2011 - 2012 Master 1 : Droit Social & Sécurité Sociale
  
  ormation visant à assurer des connaissances fondamentales dans tous les champs du droit social (droit interne et droit européen et international) ainsi que dans certains champs connexes permettant d’appréhender les questions du travail dans l’entreprise (ergonomie, gestion des ressources humaines, sociologie du travail).
  
  Enseignements : Relation individuelle, Relation collective, Droit du travail