2012 - maintenantApporter auprès des managers les politiques nationales de management des carrières et leur mise en oeuvre. Appuyer et conseiller la hiérarchie en matière de management des carrières. Aider et conseiller les collaborateurs dans l'élaboration de leur projet professionnel. Contribuer à l'adéquation besoins/ressources et garantir l'employabilité.
