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Yann PREL

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après un parcours de 10 ans au sein de l'enseigne Mc Donald's, je poursuis mes engagements en tant que responsable de point de vente sous l'enseigne C&A ayant été sous pavillon La Halle durant quelques années.
Soucieux de développer mes compétences, je souhaite dorénavant évoluer vers une responsabilité "multi-site' ou bien une structure d'équipe plus étendue.
Basé en Charente maritime, je suis mobile à hauteur du département.
J'ai acquis les compétences nécessaires à la gestion d'un point de vente, d'une agence de services ou de chef de secteur.

Mes compétences :
Formateur
Bureautique
Manager
Human Resources

Entreprises

  • C&A - Manager

    Paris 2015 - 2018 : Ouverture de magasin - C.A

    annuel : 1.5 M - 1 adjoint de direction, 5 conseillers de vente.

  • C&A - Responsable

    Paris 2015 - 2017 1 adjoint - 5 collaborateurs
    CA : 1.5
    Missions d'encadrement, de gestion commerciale et opérationnelle.

  • La Halle - Directeur de magasin

    Paris 2014 - 2014 CA annuel : 3M
    Equipe encadrée : 2 adjoints de direction, 18 conseillers de clientèle
    Ouverture de magasin
    Développement du concept
    Construction des équipes
    Analyses des indicateurs

  • 3 M - Adjoint de direction & Responsable magasin

    2014 - 2014 annuel : 1.5 M - 1 adjoint de direction, 5 conseillers de vente.

    Responsable magasin, La Halle vêtements Mondevillage (14) -
    Ouverture de magasin à Mondeville ( Caen ) - CA annuel : 3 M - 2 adjoints de direction, 18 conseillers de vente.

  • La Halle - Manager & Responsable de magasin

    Paris 2006 - 2014 vêtements Alençon (61) - 2006 à 2014 : Responsable de magasin - CA annuel : 2M - 1 adjoint de direction, 5 conseillers de vente

  • La Halle - Directeur

    Paris 2006 - 2015 CA annuel : 1.5M
    Equipe encadrée : 1 adjoint de direction, 5 conseillers de clientèle
    Management commercial et opérationnel
    Supervision du merchandising.
    Analyse et plans d'actions suivant les indicateurs de résultat.

    Pour La Halle :
    Formateur
    Missions transversales sous forme de groupe de travail

  • Mc Donald's - Directeur

    guyancourt 2003 - 2006 : Deux restaurants en gestion : CA annuel cumulé : 3M - 2 adjoints de direction, 30 équipiers.

  • McDonald's Corporation - Directeur

    guyancourt 2002 - 2006 CA annuel : 2M
    Equipe encadrée : 1 adjoint de direction, 4 managers, 25 équipiers.

    Missions :
    Management commercial et pilotage du compte d'exploitation.
    Supervision et actions correctives liées aux standards de l'enseigne.
    Application des procédures liée à l'hygiène alimentaire

Formations

Réseau

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