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Yassine GADORI

Paris

En résumé

-Responsable du développement du chiffre d'affaire et des différents indicateurs chiffrés relatifs à l'activité commerciale (Différence inventaire, résultats fidélisation clientèle, résultats enquêtes clients mystères...), du service client, des reportings et actions commerciales.
-Analyse de la concurrence et mise en place de la politique commerciale.
-Responsable de la formation et de l'animation des équipes, de l'évaluation des collaborateurs, du recrutement, de la réalisation et suivi de plans de développement, de la gestion des effectifs et plannings
- Développement de la culture du Résultat en étant force de proposition sur l’amélioration des résultats
- Transmission de la culture Client aux managers et garantie de l’exigence de Service
- Promotion la culture Développeur en animant la performance individuelle et collective
- Définition de la mensualisation des objectifs par marques
- Contribution à l’élaboration du projet et de la politique commerciale en garantissant le respect du budget
- Elaboration du planning des implantations de marques et suivi opérationnel dans le respect des délais
- Coordination et animation d’événements commerciaux
- Construction du planning en cohérence avec le plan Marketing Ma
- Interface interne et externe des partenaires commerciaux
- Analyse pour bilan des opérations commerciales de manière qualitative et quantitative
- Support du Département dans le développement de la rentabilité et de la satisfaction Client
- Elaboration et analyse des budgets et ratios de productivité (CA, Frais de personnel et Généraux)
- Interlocuteur privilégié sur les projets transversaux (Remodeling, Merch, Logistique…)

Mes compétences :
Teamwork
Retail
Analyzation
Store management
Training Manager
Logistics
Custumer satisfaction
Recruiting
Sales & Marketing
Leadership and Organization

Entreprises

  • Galeries Lafayette - Référent confection Galeries Lafayette

    Paris 2012 - maintenant
    - Transmission de la culture Client aux managers et garantie de l’exigence de Service
    - Développement de la culture du Résultat en étant force de proposition sur l’amélioration des résultats
    - Promotion la culture Développeur en animant la performance individuelle et collective
    - Définition les objectifs par marques du projet et le ROI attendu
    - Contribution à l’élaboration du projet et de la politique commerciale en garantissant le respect du budget
    - Validation des projets architecturaux des partenaires commerciaux en garantissant la cohérence
    - Elaboration du planning des implantations de marques et suivi opérationnel dans le respect des délais


    - Coordination et animation d’événements toutes les 3 semaines (6 espaces et 70 animations sur l’année)
    - Construction du planning en cohérence avec le plan Marketing Ma
    - Interface interne et externe des partenaires commerciaux
    - Analyse pour bilan des opérations commerciales de manière qualitative et quantitative
    - Support du Département dans le développement de la rentabilité et de la satisfaction Client
    - Elaboration et analyse des budgets et ratios de productivité (CA, Frais de personnel et Généraux)
    - Interlocuteur privilégié sur les projets transversaux (Remodeling, Merch, Logistique…)
  • Galeries Lafayette - Manager de vente confection femme

    Paris 2009 - 2012 ​Promouvoir la culture développeur :
    Organise le rayon : anticipe les besoins en personnel, réalise les plannings, détermine les priorités d’action, délègue les missions. Développe les équipes (Analyse de vente, Autodiag, Lancement d'activité EAD), identifie des axes d’amélioration, fixe des objectifs individuels, accompagne, planifie et effectue des entrainements à la vente.
    ​Développer la culture du résultat :
    Garant de la réalisation du résultat CA du rayon : suivi les indicateurs clés au quotidien (CA, cartes), détermine des actions de progression, et analyse les actions mises en place. Mise en place des animations commerciales. Analyse de l’activité commerciale avec les reportings hebdomadaires et mensuels (évolution CA, taux d écoulement produits).
    ​Développer la culture client :
    Augmentation du niveau de service: accueil ; pro activité, attitudes commerciales, considération client. Garant de la bonne tenue du rayon : merchandisage, vérifie le réassortiment des marques, veuille au respect des normes de sécurité.
  • Galeries Lafayette - Responsable de vente parfumerie sélective

    Paris 2007 - 2009
  • Galeries Lafayette - Responsable d'approvisionnement

    Paris 2005 - 2007 - Assurer la disponibilité produits
    - Assurer la mise en rayon des parfums
    - Gestion des stocks marchands avec la centrale d'achat
    - Maitrise des stocks
    - Mise en place de l’approvisionnement centralisé de l'economat (sacherie,papiers cadeaux)
    -Suivi des litiges et négociation des conditions retours avec la supply chain et les fournisseurs
    -Planification des inventaires pour suivi du taux de demarque

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