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Yawo Messan Frederic HOINGBESSO

En résumé

Titulaire d’un master en management des ressources humaines à l’Ecole Supérieure des Affaires (ESA), d’une licence en développement social à l’Ecole Nationale de Formation sociale (ENFS) et d’une formation en outils de pilotage en ressources humaines au cabinet ICF&RH consulting de Lomé. Ces différentes formations m’ont permis de travailler pendant trois (03) ans comme volontaire chargé du développement social au centre social de Sanguéra, responsable des relations sociales pendant deux (02) ans sur le projet d’Aménagement urbain du Togo phase2 (PAUT2) piloté par le groupement d’entreprises Eiffage Génie civil/GER et Assistant au Responsable d’étude RH au cabinet ICF&RH de Lomé.
Tout compte fait, j’ai une maitrise des différents domaines d’application de la fonction sociale et des ressources humaines : le développement social, la rémunération, la formation, le recrutement, les études RH, la gestion des carrières, les relations sociales, le droit social, de logiciel de paie SAGE.

Mes compétences :
Audit
Bookkeeping
Internal Audit
Payroll
Strategic Management
DLP
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
SAARI
Sage Accounting Software

Entreprises

  • ICF Consulting - Assistant au directeur du cabinet ICF

    2018 - 2018 Assistant au directeur du cabinet ICF&RH chargé d'étude en Ressources Humaines

    * Relation avec les clients pour identifier leurs besoins et leur livrer les analyses statistiques correspondantes
    * Recueillir et analyser les informations sur la gestion ; ressources humaines des clients
    * Interpréter les résultats et présenter aux clients des synthèses accompagnées de recommandations stratégiques
    * Recruter les employés aux clients
    * Elaborer le bilan social

  • Eiffage Génie Civil - Responsable des relations sociales

    Vélizy-Villacoublay 2016 - 2018 Drainage de la ville de Lomé : Aménagement du4ème lac et assainissement
    des quartiers environnants

    Responsable des relations sociales (R.R.S) - Dépend hiérarchiquement du responsable des ressources humaines

    Relations et négociations avec les partenaires sociaux
    * Informer les différentes instances représentatives du personnel des projets de développement réglementaire de l'entreprise.

    * Définir les stratégies de communication et de négociation pour faciliter l'acceptation du changement par les partenaires sociaux et les salariés.

    * Animer des réunions avec les partenaires sociaux et négocier des

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    * suivre les activités sociales et les accords signés avec les partenaires sociaux

    Suivi des projets mis en œuvre et évaluation de leurs résultats

    * Suivre l'évolution des projets sociaux, contrôler leur exécution, vérifier que les réalisations sont en phase avec ce qui a été cidé.
    * Assurer un reporting auprès de la direction de l'entreprise
    concernant la réalisation de ces projets.

    Hygiène - sécurité - Environnement (H.S.E) /membre du comité santé - hygiène - sécurité

    Amélioration de la maîtrise des risques professionnels

    - Identifier les risques sur le lieu du travail
    - Recenser les risques relatifs à la sécurité et à la santé au travail
    (SST)
    - Prévenir les risques sur les lieux de travail à travers la formation et la sensibilisation du personnel sur la santé -
    hygiène - sécurité au travail
    - Conseiller et assister l'ensemble de l'encadrement sur la responsabilité sociale de l'entreprise
    - Suivre et faire le bilan du plan d'actions de prévention des risques
    - Mettre en place une veille réglementaire
    - Rédiger le rapport HSE

  • Ministère de l'Action Sociale - Développement

    2013 - 2016 Animation Sociale,
    Promotion de la Femme
    Alphabétisation
    Enquête sociale
    Visite à domicile

Formations

  • Sous Les Ailes De Dieu (Lome)

    Lome 2018 - 2018 Driving__Licence__B

    Permis de conduire

  • Ecole Supérieure Des Affaires (ESA) (Lome)

    Lome 2017 - 2018 Master1

    Gestion des Ressources Humaines

  • (ICF&RH CONSULTING) (Lome)

    Lome 2016 - 2018 Attestation de Compétence

    Attestation de Compétence en Outils de Pilotage des Ressources
    Humaines et de mise en place de la Qualité Hygiène - Sécurité -
    Environnement (QHSE) au cabinet d'Audit Expertise Comptable
    (ICF&RH CONSULTING)
    Projet d'Aménagement Urbain du Togo - Phase2 (PAUT- II)

  • Ecole Nationale De Formation Sociale (ENFS) De Lomé (Lome)

    Lome 2010 - 2013 Formation des formateurs en conception, élaboration et gestion des
    PME/PMI à l'Ecole Nationale de Formation Sociale (ENFS) de Lomé

  • Ecole Nationale De Formation Sociale (ENFS) De Lomé (Lome)

    Lome 2010 - 2013 Cadre Supérieur de Développement Social (Licence Professionnelle)

    développement local participatif

  • CIB-INTA (Lome)

    Lome 2008 - 2008 attestation de formation

    Formation en informatique au centre de formation CIB INTA de Lomé -
    Caisse

  • Ecole Nationale De Formation Sociale (ENFS) De Lomé (Lome)

    Lome 2006 - 2009 Diplôme de promotion sociale d'Etat (équivalent du baccalauréat professionnel) à l' - TOGO

    promotion sociale

Réseau

Pas de contact professionnel

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