2014 - 2014Assistante Ressources Humaines chez Mission : chargée du recrutement, de l'administration du personnel et d'animer les activités de l'association :
- Recruter les enseignants pour les cours de français ;
- Animer les activités culturelles de l'association ;
- La gestion administrative quotidienne, mise à jour des dossiers du personnel.
Airbus Group
- Assistante Ressources Humaines
Blagnac 2012 - 2013Mission : Assister la mobilité internationale, recruter les stagiaires, gérer le SIRH
- Mobilité internationale :
Assister l'installation des nouveaux expatriés (Titre de séjour/Résidence/aider leur conjoints à trouver un emploi/sécurité sociale...) et communiquer avec le service juridique,
Rédiger la brochure pour les nouveaux expatriés pour les aider à s'intégrer facilement en Chine,
Gérer les résidences des expatriés, communiquer avec les propriétaires et les agences d'assurance,
Gérer les primes et les notes de frais pendant la période d'expatriation,
Faire un bilan de SQCDP (Safety/Quality/Cost/Delivery/People) de l'équipe
- Mise à jour des informations dans le SIRH (SAP) :
Gérer les remboursements de frais des expatriés, les valider avec le contrôle de gestion,
Enregistrer les informations des nouveaux employés et mettre à jour les informations.
- Administration du personnel :
Rédiger les documents pour les employés (attestation de stage/certificat de travail),
Mise en jour les informations sur « AIRBUS WALL ».
- Recrutement :
Participer aux « Campus Recrutement» et aider à faire la présélection des jeunes diplômés,
Recommandation de 15 stagiaires à AIRBUS (Chine) provenant de mon réseau personnel.
NAVER
- Assistante Ressources Humaines
2012 - 2012Mission : Recruter les informaticiens et aider à l'administration du personnel
(NAVER est une société coréenne de 2500 employés spécialisée dans l'informatique)
- Recrutement : Mise en place de la stratégie de recherche sourcing dans le CVthèques
Sélection des candidats par téléphone, planification des RDV et participation aux entretiens
Participer aux forums Ecole
- L'administration du personnel : Mise à jour de l'organigramme de l'entreprise
Rédaction des certificats de travail, Intégration des salariés, procédures disciplinaires,
Mise à jour des données et gestion des dossiers du personnel.
Ministère de l'Industrie
- Assistante Ressources Humaines
2011 - 2011Mission : Administration du personnel et gestion des primes
- Gérer les dossiers et mettre à jour les informations des fonctionnaires,
- Assister dans les procédures d'embauche ou de départ.
