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Yoann AUBERT

Montrouge

En résumé

Mes compétences :
Gestion financière et comptable
Management d'équipe
Veille technologique
Microsoft office
Recrutement cadres
Recrutement 2.0
Ressources Humaines
Recrutement
Réseaux sociaux
Conduite d'entretien
Sourcing
Réactivité
Gestion budgétaire
Gestion administrative
Négociation commerciale
Conduite de projet
Contrôle de Référence
Prospection de clients
Rigueur

Entreprises

  • Crédit Agricole - Spécialiste Assurance et Services Bancaires

    Montrouge 2017 - maintenant
  • Start_People - Responsable d Agence

    St Julien les Metz 2017 - 2017
  • SBC Interim et Recrutement - Consultant Commercial

    2014 - 2016 Consultant commercial pour l'agence SBC Recrutement et Intérim sur la région Rhône-Alpes, agence spécialisée dans les métiers du tertiaire. J'étais en charge de développer et fidéliser un portefeuille clients, notamment les activités comptables et juridique (Cabinets d'expertise comptable, cabinets d'avocats,...).

    Mon objectif était de mettre en relation du personnel qualifié (expert-comptable, collaborateur comptable, assistant comptable, ...) en adéquation avec les attentes de mes clients.

    - Mettre à disposition des collaborateurs efficaces et sérieux
    - La gestion de l’urgence et optimiser la réactivité auprès de mes clients
    - Conseiller les clients dans la gestion de leurs recrutements
    - Procédures de recrutement
    - Écouter et conseiller les candidats dans leur choix de carrière professionnelle
    - Développer et fidéliser un portefeuille client
    - Négociation / Closing contrats
  • SBC Interim et Recrutement - Assistant d'agence

    2013 - 2014 - Sourcing candidats
    - Préselection téléphonique
    - Entretiens candidats
    - Suivi des candidatures
    - Tenu et suivi des tableaux de bord
  • Altran - Alternant Chargé de recrutement

    Vélizy-Villacoublay 2012 - 2013 - Sourcing candidats
    - Préselection téléphonique
    - Suivi des candidatures
    - Tenu et suivi des tableaux de bord
  • Schneider Electric - Assistant controle de gestion et mesure de la performance

    Rueil Malmaison 2011 - 2012 - Contrôle de gestion
    - Reporting commercial sur la Segmentation du marché clients finaux
    - Formations des opérationnels (gain d'autonomie, gain de productivité, ...)
    - Suivi des formations apportées par une relation soutenue avec les opérationnels
  • Randstad Intérim - Assistant chargé de recrutement

    Saint Denis 2011 - 2011 Missions

    - Accueil et prise en charge des intérimaires
    - Recherche et sélection de profils correspondants aux opportunités
    - Formation sécurité apportée aux intérimaires
    - Gestion administrative

    Détails de l'expérience

    - Cette mission a été l'occasion pour moi de renforcer mes connaissances en matière de recrutement, de la sélection du profil jusqu'à l'intégration du salarié à son poste.
    - Découverte des nouvelles méthodes et nouveaux outils de recrutement
    - Application d'une veille RH
  • Techni' CHR - Assistant manageur - Restauration

    2010 - 2011 Missions

    - Gestion et animation de projet de développement de l'unité commerciale
    - Gestion du personnel
    - Gestion de stock
    - Gestion de la clientèle (réservation, animation de soirée à thème, ...)
    - Service en salle

    Détails de l'expérience

    Au cours de cette année j'ai pu prendre part activement à la mise en place d'un projet qui a permis à la société d'accroître sa présence sur son secteur ainsi que son Chiffre d'Affaire.
  • Célio Club - Stagiaire de vente

    Saint Ouen 2008 - 2010
  • MIDAS France - Employé administratif Ressources Humaines

    2004 - 2004 - Création d'une base de données Franchisés
    - Archivage de dossiers
    - Publipostage auprès des franchisés
    - Inventaire salariale
    - Gestion administrative des formations proposées aux franchisés du groupe

Formations