Michael Page International
- Chargé de recrutement
2013 - 2013
Andrew Staffing Ldt
- Sourcing Partner (chargé de recherche)
2012 - 2012Missions :
- Trouver les CV et profils correspondants aux attentes des clients en utilisant différents Job-boards (CV Aden, Apec, Monster, Region job, eFinancial, manageurs.com, viadeo, Linkedin, Facebook) ainsi que des techniques de chasse.
- Qualifier téléphoniquement les candidats
- Fournir aux clients un nombre de candidats de qualité en respect avec les engagements et les délais tenus.
- Participer à l'activité commerciale en effectuant de la prospection sédentaire
ASTEMA Conseil
- Analyste de poste
2012 - 2012Analyste de poste
Astema Conseil – Nice
Missions :
-Interviewer des employés sur leur activités et tâches
Réalisations :
-Création de 35 job descriptions
PricewaterhouseCoopers (PwC)
- Assistant Marketing/Business Développement
Neuilly-sur-Seine2010 - 2011Fonctions support interne - PricewaterhouseCoopers – Paris
Missions :
-Trouver des informations sur de nouveaux clients : Organigrammes, chiffres, activités
-Analyser les sites Internet concurrents
-Créer des rapports chiffrés sur les résultats de l’entreprise en France
-Diriger une enquête sur le Top 100 des distributeurs français
Réalisations :
-Mobilisation des données - utilisation de multiples outils: 50 company profiles
-Etude de 15 sites Internet suivie de recommandations sur celui de l’entreprise
-Centralisation et remaniement des chiffres pour le département : 10 rapports chiffrés
-Management de 5 personnes, coordination d’emails (120) - appels téléphoniques (400), centralisation des réponses, analyse des résultats : étude publiée en Aout 2011
Chambre de Commerce et d’Industrie de Nice
- Chef de projet junior
2010 - 2010Département International - Chambre de Commerce et d’Industrie de Nice – Nice
Missions :
-Détecter les nouveaux exportateurs des Alpes-Maritimes
-Organiser des manifestations collectives
-Participer avec des seniors à l’accompagnement d’entreprises à l’international
Réalisations :
-Création et mise en œuvre d’un plan de détection : sensibilisation de 125 prescripteurs externes et internes, mise en place d’un processus de suivi : 10 entreprises détectées
-Animation des professionnels à travers 3 journées pays/thématiques : 90 participants
-Participation à la mise en œuvre de la stratégie internationale d’une entreprise nouvellement exportatrice : positionnement, tableaux de bord, politique commerciale…
Mairie d'Aix en Provence
- Chef de projet junior
2009 - 2009Missions :
-Organiser l’accueil de délégations étrangères
-Effectuer une veille environnement RH et un benchmarking organisationnel.
Réalisations :
-Valorisation des actions de la commune auprès de publics institutionnels étrangers
-Création de 15 fiches de postes et d’un organigramme du Service Culturel
Master in Strategic Human Resources - Compétences en Audit Social, Droit Social, Dynamiques Internationales dans les ressources humaines, Santé au Travail
