Avec une expérience de 26 ans dans les Ressources Humaines, commençant par l'opérationnel, puis l'organisationnel et le managérial au sein de Multinationales de renommées.
Ayant l’opportunité de démarrer différents Business Unit que ce soit sur le plan local ou régional.
Maîtrisant tous les aspects RH, commençant par le volet admin, gestion RH et ses les outils y afférents, processus & procédures, politiques de la matière, adaptation la culture globale au tissu local, négociations avec les partenaires sociaux..........
Mes compétences :
Ressources humaines
Conduite du changement
Management
Droit du travail