Menu

Yusufa NDIR

DAKAR

En résumé

Bonjour,

Je suis Youssoupha Ndir.

Je pense avoir un esprit d'ouverture. J'aime beaucoup faire de nouvelles rencontres partout, effectuer des échanges dans les domaines professionnels, socials et nouer des relations d'affaires solides et sincères.

Actuellemnt je suis en CDD au Service régional du Ministère de la solidarité nationale depuis 2011 en tant qu'agent administratif ... je suis tout de même à la recherche de nouveaux challenges et plus d'opportunités de carrières sur viadeo ...

Mes compétences :
Assistant ressources humaines
Gestion administrative
Gestion administrative du personnel
Gestion des congés
Gestion des relations
IPM
Maternité
Payes
Régimes sociaux
Relations individuelles
Ressources humaines
Sécurité
Sécurité sociale
Gestion des ressources humaines
Droit de la sécurité sociale

Entreprises

  • Caisse de Sécurité Sociale (siège), subdivision personnel et formation - Assistant Ressources Humaines

    2010 - maintenant - gestion des informations et des mouvements relatifs au travailleur (situation administrative, mutation, promotion, avancement, formation, stage, récompenses et affaires disciplinaires, congé…) assisté par ordinateur ;
    - Mise à jour des dossiers individuels des agents et suivi des entrées et sorties ;
    - Contrôle et suivi de tableau de bord social et système d’information RH
    - Suivi et élaboration de quelques outils Rh : entretiens, grille de recrutement, cartographie des postes …

  • Hôpital Général de Grand Yoff, division rémunération - Assistant Ressources Humaines

    2010 - maintenant - Analyse des opérations d’ordonnancement et des bases de la rémunération.
    - Vérification des effectifs, des fichiers du personnel, des homonymes
    - Contrôle des éléments complémentaires et autres primes allouées.
    - Vérification de la cohérence de l’intitulé des rubriques du salaire
    - Contrôle des états préparatoires et des calculs
    - Vérification de la conformité

  • Hôpital général de Grand Yoff, division GPEC - Assistant Ressources Humaines

    2009 - maintenant - calcul des cotisations et indemnités
    - suivi mensuel de la fiche de pointage du personnel
    - gestion des informations et des mouvements relatifs au travailleur établissement des fiches d’appréciation du personnel
    - analyse et description des postes
    - Mise en place de la carte des emplois
    - Analyse et confection de fiches de postes

Formations

  • Ecole Superieure Polytechnique De Dakar ESP ex ENSUT (Dakar)

    Dakar 2006 - 2009 GRH
Annuaire des membres :