Yves ANGLARET

En résumé

Entreprises

• ADISSEO France SAS - Chargé de Mission RH

  2013 - 2015 - Auditeur à Institut National du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle, Marcy L'Etoile (69) : Participation à la rédaction d'un ouvrage collectif: « Sécuriser les parcours professionnels »; éditions « Liaisons Sociales » Août 2015.
  
  - Directeur Projet Base de Données Economiques et Sociales.
  
  - Responsable Projet Communication / RH & Organisation du Center of Innovation of Adisseo Chimistery : création d'un Centre « Recherche & Développement » Adisseo à Saint Fons (69).

• ADISSEO France SAS - Responsable Ressources Humaines

  1999 - 2012 - Définir avec l'appui des équipes RH et de l'encadrement, puis proposer à la Direction Générale: des axes de la politique RH, les moyens de son déploiement (mise en place d'une écoute sociale de son plan d'action et intégration progressive d'une boucle de régulation sociale).
  - Encadrement des équipes RH
  - Animation des réunions RH / Encadrement
  - Assurer l'animation du comité de direction et le pilotage d'établissement en l'absence du Directeur (délégation de pouvoir)
  - Recrutement des cadres et non cadres.
  - Structurer la mobilité interne et externe: G.P.E.C, P.S.E.
  - Définir les axes de formation
  - Animer les instances représentatives au niveau établissement ( multi sites ) et siège.
  - Négocier les accords d'établissements et participation à la NAO société
  - Gérer les conflits individuels et collectifs
  - Superviser l'Administration-Paie du personnel en rythme continu, semi-continu et journée
  - Etablir et suivre les contrats de travail: C.D.I.; C.D.D., Intérim
  - Assurer la veille réglementaire : rédaction et mise à jour d'un guide de réglementation sociale
  - Constituer les dossiers et représenter la société lors des contentieux: prud'hommes; URSSAF
  - Participer à la communication interne : journal trimestriel, flashs d'information;
  - Établir et maintenir les relations avec les administrations (DTEFP, URSSAF, Gendarmerie) et collectivités territoriales (Mairies, Préfecture)

• Rhodia Chimie - Responsable Ressources Humaines

  Courbevoie 1994 - 1998 Encadrement des équipes RH: 36 personnes (dont 3 cadres);
  - Animation des réunions RH
  - Animer les réunions de coordination RH / Médecins du travail / Assitantes sociales
  - Recrutement des non cadres (Moyenne: 110 / an )
  - Structurer la mobilité interne et externe: G.P.E.C, P.S.E.
  - Animer les instances représentatives au niveau établissement (multi sites )
  - Gérer les conflits individuels et collectifs
  - Superviser l'Administration-Paie du personnel en rythme continu, semi-continu et journée
  - Etablir et suivre les contrats de travail: C.D.I.; C.D.D., Intérim
  - Assurer l'harmonisation de la réglementation sociale et de gestion des RH entre 2 établissements (300 et 1500 personnes) fusionnatnt en un seul établissment (1 800 personnes)
  - Assurer la veille réglementaire
  - Constituer les dossiers et représenter la société lors des contentieux: prud'hommes; URSSAF
  - Superviser la gestion du parc immobilier

• Rhône-Poulenc chimie - Responsable Formation - Recrutement

  1983 - 1993 - Recruterment
  - Gestion de la mobilité interne et externe du personnel
  - Etablissement, présentation et suivi du plan de formation
  - Animation de l'équipe administration - paie
  
  
  

Formations

Réseau

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