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Yves Christiann NGALA MBAMBI

KINSHASA

En résumé

Jeune Monsieur de 28 ans célibataire, Honnête, rigoureux, organisé et ambitieux.

En effet, après 5 ans d'études supérieur, président fondateur d'un club scientifique de recherche et réflexion RH et en occupant plusieurs postes RH, j’ai acquis une expérience dans les domaines du recrutement, de la gestion administrative du personnel et du management RH de projet (planification RH), Je maitrise également l’analyse et évaluation des emplois et quelques aspects juridiques de gestion des contrats de travail. j’ai approfondi au travers de postes opérationnels mes connaissances en droit international du travail. Je souhaite à présent m’impliquer dans l’ensemble des facettes de la fonction RH, tout en contribuant au développement de nouvelles perspectives.

Mes compétences :
Gestion des Ressources Humaine

Entreprises

  • KIBALI MINING SERVICE - Adjoint au Responsable des Ressources Humaines

    2012 - maintenant Assister le responsables des ressources humaines dans la gestion quotidienne des ressources humaines

  • SODEICO Manpower - Assistant RH

    2010 - maintenant 1. Assister le Chargé des Ressources Humaines de Kinshasa dans la transmission des courriers et autres documents aux agents (fiches de renseignement, contrats de travail, correspondances administratives, cartes de services, faire le suivi de affiliation des agents à la sécurité social ) ;
    2. S’assurer que tous les documents à retourner à l’employeur le sont dans le délai imparti (accusé de réception, contrats signés par les agents) ;
    3. Classer tous les dossiers individuels des agents de Kinshasa et les tenir à jour ;
    4. Faire le suivi de tous les mouvements du personnel de Kinshasa et les enregistrer en temps réel, en vue de la centralisation et de la tenue des statistiques ;
    5. Assurer une communication permanente avec les agents de Kinshasa via les relais communicationnel (interface) afin de récolter toutes les informations les concernant en temps réel et produire un rapport journalier à la fin de chaque journée ;
    6. Récolter et compiler les pointages de tous les agents, effectuer le calcul des heures supplémentaires et les mettre à disposition du CRHK pour la préparation de la paie ;
    7. Recueillir toutes les demandes et plaintes des agents de Kinshasa et faire rapport à la hiérarchie ;
    8. Faire le suivi de tous les incidents en rapports avec les agents de Kinshasa et faire rapport à la hiérarchie ;
    9. Tenir et actualiser tous les 15 jours l fichier des ayant-droits aux soins médicaux ;
    10. Vérifier et éclater les factures des soins médicaux des agents
    11. Élaborer le planning des congés des agents .
    12. Proposer pour adoption les job description des poste nouvellement créés

  • Projet CONGO ROAD ASSISTANCE UNYT - Consultant en Ressources Humaines

    2009 - 2010 Effectuer la planification des Ressources Humaines et Concevoir le cadre managérial du projet :
    1.Identification et Valuation des besoins en RH
    2.Conception, analyse et classification des emplois (poste)
    3.Élaboration des « job description » et du manuel de l'employé (ROI)
    4.Conception du plan d’embauche et de formation
    5..Élaboration et Gestion de la politique de Recrutement
    6.Élaboration de la politique de Rémunération
    7.Élaboration et mise à jour de l’échéancier financier RH

  • Car CONGO Multiservice - Assistant Administratif

    2008 - 2009 Chargé du Recrutement:
    1. Réception des dossiers de candidatures
    2. Sélection des dossiers de candidatures
    3. Supervision de la passation des tests d'embauche.
    Chargé de la gestion des dossiers administratifs et des contrats:
    1. Classement des dossiers individuels des agents
    2. Rédaction et validation des contrats de travail
    Chargé du planning et du suivi des affectations et rotations

Formations

  • Institut Français (Kinshasa)

    Kinshasa 2012 - 2012 Diplôme de français professionnel

    Français professionnel

  • Université De Kinshasa (Kinshasa)

    Kinshasa 2005 - 2009 Licence

    Gestion des Ressources Humaines

  • GROUPE SCOLAIRE DU MONT--AMBA COMMERCIALE & ADMINISTRATIVE (Kinshasa)

    Kinshasa 2002 - 2004 Diplôme d'Etat

    COMMERCIALE & ADMINISTRATIVE - 65%

Réseau

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