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Yves DOUEKE

Paris La Défense

En résumé

Diplômé en gestion stratégique des ressources humaines, je suis à la recherche d’un emploi pour débuter ma carrière professionnelle.
Mon objectif à terme est de devenir HR Business partner, je veux donc développer cette double casquettes ressources humaines et gestion de projet. Pour y parvenir je compte sur ma curiosité, je m’intéresse à tout premièrement à l’humain, je veux comprendre son projet et lui proposer des solutions pour y parvenir. Deuxièmement aux différents mécanismes qui régissent la gestion de projet.
J’ai aussi un fort sens de l’écoute, très pugnace et une forte motivation pour parvenir à mon objectif professionnel. J’aime les challenges et je ne m’impose aucune barrière, j’ai toujours cette envie de me surpasser et mis dans de bonnes conditions je donne le meilleur de moi-même.
En espérant avoir un retour de votre part je vous prie de croire en mes salutations les plus sincères.

Yves

Mes compétences :
Marketing stratégique
Adobe Photoshop
Microsoft Office
Visual Basic for Applications
Force de proposition
Dynamics CRM
Réseaux sociaux
Microsoft Word
Veille juridique et législative
Gestion de projet
Microsoft Excel
Droit du travail
Jira
Sourcing
Microsoft PowerPoint
Agile Scrum
Sales Force
Recrutement

Entreprises

  • Orsys - Ingénieur d’Affaires

    Paris La Défense 2018 - maintenant
  • Francis Lefebvre Formation - Chargé de projet

    Paris 2018 - 2018 (Stage de fin d’etude.)
    -Definition, analyse des besoins de formation des clients.
    -Superviser le deploiement et le suivi du projet.
    -Propositions Commerciales
    -Gestion du CA sur le portefeuille confié (grands comptes)
    -Gestion des rendez-vous clients.
    -Reporting
  • Hewlett Packard - Commercial

    COURTABOEUF 2017 - 2017 Au sein de la division Printing and Personal systems.
    Generer des leads
    Prospection telephonique, obtenir un rendez-vous de demonstration.
    Reporting regulier et suivi de la relation client sur le CRM
  • Opel - Assistant administratif et commercial

    ARGENTEUIL 2016 - 2016 (Partie RH) Gestion et verification des badgeages des collaborateurs.
    Recueillir les besoins auprès des managers et definition de la fiche de poste.
    Sourcing et prequalification telephonique des candidats.
    (Partie Commerciale) Gestion des contrats de location.
    Référencement des agences dans la base de données.
    Gestion des litiges avec les assurances (Arval, europ assistance, identicar...)
  • Kantar Media Ad Intelligence - Chargé d’etudes et gestionnaire de données

    Chambourcy 2012 - 2017 Extraction de données sur les chaines de télévision.
    Analyse de la tarification publicitaire en fonction de l’horaire et de l’audience de la chaine de télévision.
    Detecter les nouvelles campagnes publicitaires.
    Le but etant pour les clients de choisir sur quelles chaines de télévision faire passer son spot publicitaire pour avoir plus de visibilité et à quel prix.

Formations

  • Université Paris Sorbonne (Paris)

    Paris 2016 - 2018 Master 2

    Gestion stratégique des ressources humaines
  • Université Paris I - Pantheon Sorbonne

    Paris 2013 - 2016 Licence

    administration Économique et sociale

Réseau

Pas de contact professionnel

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