Yves ROBERT

En résumé

Entreprises

• Alternative Médiations - Président

  2008 - maintenant Alternative Médiations : Une approche globale et un autre regard sur l'organisation :
  
  Une démarche participative, positive et constructive, un travail sur mesure et d'approche systémique, basé sur la communication et les principes déontologiques de la médiation : Impartialité, non jugement, confidentialité, posture de tiers (Code de l'Association Nationale de Médiation)
  
  En audit, les consultants médiateurs de l'association Alternative Médiations mettent en œuvre une approche psychodynamique et systémique de l'organisation, une méthode participative et globale basée sur le travail et l'homme au travail, prenant en compte le collectif et ses stratégies.
  
  L'utilisation des techniques de communication écosystémique, l'approche qualitative par des entretiens confidentiels, sans jugement où Alternative Médiations maintient une posture de tiers accompagnant et bienveillant permettent l'identification des besoins et des ressources internes, le repérage des modes d'inter-relations des membres du système.
  
  En phase de Médiation, l'ouverture d'un espace de dialogue confidentiel et l'utilisation des techniques de communication permettent de gérer des situations de tensions et de conflits entre les personnes et les services.
  

• Expense Reduction Analysts - Consultant

  2004 - 2008

• Institut Français du Textile et de l'Habillement - Directeur Commercial

  2002 - 2004

• Institut Français de Gestion - Directeur des Régions

  Paris 1996 - 2002

• Industrie textile - Directeur Général/Directeur Commercial

  1982 - 1996

Formations

• CMAP (Centre De Médiation Et D'Arbitrage De Paris) CMAP

  Paris 2007 - 2007 Formation à la médiation interentreprises - Centre de Médiation et d'Arbitrage de

• HEC CPA

  Paris 1995 - 1995

• Ecole Supérieure Des Sciences Commerciales D'Angers

  1977 - 1981

Réseau

• Isabelle BARB

• Xavier TRANCART