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Yves VAN PETEGHEM

MARCQ EN BAROEUL

En résumé

Je possède une formation comptable (BTS, DECS) que j'ai mis en oeuvre pendant quatre ans au sein d'un cabinet d'expertise comptable avant de bifurquer vers le monde de l'entreprise.
Tout d'abord j'ai intégré une société de Ventes à Distance où je suis devenu l' Adjoint du Directeur Administratif et Financier à la tête d'une équipe d'une dizaine de personnes et ensuite j'ai exercé dans une entreprise de négoce de produits textiles sous licences en tant que Chef Comptable.
J'ai mis en place le service en recrutant quatre collaborateurs et en organisant l’ensemble des tâches (comptabilité, trésorerie, gestion du personnel, administratif).
Sérieux et motivé par la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle je suis à l'écoute de toute proposition cadrant avec mes savoirs faire et vos besoins.

Entreprises

  • EMBASSY - RESPONSABLE COMPTABLE

    1998 - maintenant COMPTABILITÉ ET FISCALITÉ
    Comptabilité générale jusqu'au bilan
    Établir les déclarations sociales et fiscales
    Gérer les relations avec l'expert comptable et le commissaire aux comptes

    TRÉSORERIE
    Suivre et optimiser la trésorerie
    Gérer les relations bancaires

    CONTRÔLE DE GESTION
    Établir et suivre les budgets
    Analyser les écarts avec les budgets et proposer des solutions

    GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
    Établir les contrats de travail
    Effectuer la paie
    Gérer les charges sociales
    Suivre le dossier de Formation Continue

    UTILISATION D'OUTILS INFORMATIQUES
    Excel, Word, SAARI (comptabilité et paie)

  • WILLEMSE FRANCE - Adjoint du Directeur Administratif et Financier

    1986 - 1997 COMPTABILITÉ ET FISCALITÉ
     comptabilité générale et analytique
     élaboration des documents jusqu'au bilan
     déclarations fiscales et sociales

    TRESORERIE
     optimisation de la trésorerie
     placements des excédents de trésorerie
     études des moyens de financement

    CONTROLE DE GESTION
     établissement des budgets et réactualisation
     suivi des réalisations
     analyse des écarts et commentaires de gestion

    GESTION ADMINISTRATVE DU PERSONNEL
     contrats de travail
     gestion de la formation continue

    DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE
     élaboration des cahiers des charges afin de se doter de nouveaux logiciels en comptabilité, paie et horaires variables
     développement des procédures (tableaux de bords, suivi analytique...)
     procédures pour la gestion des impayés


    Encadrement d’une équipe de 5 à 10 personnes
    (aides comptables, secrétaires, assistante paie)

  • COMPTANOR - Assistant comptable

    1982 - 1986 Tenue de la comptabilité pour un portefeuille de clients (commerçants et petites sociétés) pour lesquels je faisais la comptabilité de l'enregistrement des factures jusqu'au bilan.

Formations

Réseau

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