A mi-chemin entre la finance et les ressources humaines, le contrôle de gestion sociale est pour moi le bon choix de carrière compte tenu de mon parcours universitaire. Les études RH sur la rémunération ainsi que l'analyse des données sociales permettent en mon sens d'étudier et d'anticiper les éventuelles dérives RH telles que les variations de la masse salariale, des effectifs... Ceci à des fins d'optimisation de la gestion des ressources humaines. Je suis ambitieuse, curieuse, dynamique et flexible.
Je suis en veille passive
Mes compétences :
Conduite des entretiens
Intégration des collaborateurs
Paie
Recrutement
Communication
Gestion des déclarations sociales
Application de la législation
Gestion des ressources humaines
Etude de la rémunération