Mes compétences :
Administratif
Bureautique
Bureautique informatique
Commerciale
Compétence commerciale
FORMER
Informatique
Logistique
Managériale
Organiser
Organiser des réunions
Salons professionnels
Entreprises
Arval - BNP Paribas Group
- Acquisition manager
Rueil-Malmaison2016 - maintenantEn tant qu’Acquisition Executive chez Arval, je conseille des entreprises au sujet de toutes leurs questions en matière de mobilité. Est-ce que des économies de coûts et des gains en terme d'efficience sont des questions importantes pour vous ? Alors, je suis votre interlocuteur.
We care about cars. We care about you
GE CAPITAL Fleet services
- Attachée de clientèle 'Outsourcing'
2012 - 2016Gestion des parcs automobiles des grands comptes clients, 2 laboratoires pharmaceutiques.
Vérification de l’activité commerciale et gestion administrative du compte client.
Contact direct avec le conducteur du début du contrat jusqu'à la restitution du véhicule.
- Participer à la définition du processus client et effectuer le paramétrage pour la mise en place de la relation.
- Proposer des cotations, effectuer le suivi avec le risques et le service crédit.
- Suivre de manière proactive les cotations, valider et concrétiser les commandes clients.
- Analyse du parc automobile.
- Proposer et gérer les modifications contrats.
- Maitriser les différents processus interne chez le client sur la fonction gestion des véhicules.
- Etre en relation avec les différents services de l'entreprise chez le clients (RH, service généraux, etc....)
- Maintenir la base conducteur à jour en fonction des entrées et sorties des collaborateurs.
- Relations fournisseurs (négociation technique)
SECURITAS ACCUEIL
- Chargée de recrutement
2011 - 2012- Identification et sélection des CVs conformes aux profils recherchés par les opérationnels et les clients;
- Contact courriel et téléphonique pour prise de RDV d'entretiens avec les personnes préalablement identifiées ;
- Organisation de sessions de recrutement;
- Conduite d'entretiens de recrutement;
- Coordination des entretiens avec les autres collaborateurs de la Société dans le cadre de la finalisation du processus complet de recrutement;
- Reporting dans des tableaux de bords
- Rédaction des dossiers d'analyses des candidatures;