Mes compétences :
Sens de la communication
Veille juridique
Ingénierie de formation
Rigueur, organisation
Qualités relationnelles
Gestion budgétaire
Esprit d’analyse
Management
Entreprises
Service Formation
- Chargée de formation
2005 - maintenant* Concevoir le plan de formation
- recenser les besoins de formation, négocier les arbitrages
et argumenter sur les choix de formation
- structurer l'offre de formation dans le temps
* Ingénierie de formation individuelle et collective
- accompagner les directions dans l'analyse des besoins ;
- accompagner individuellement les agents
- élaborer les parcours de formation ;
- orienter vers les différents interlocuteurs RH
* Piloter le plan de formation dans sa mise en œuvre
- organiser les consultations des organismes : de la rédaction du cahier des charges à la sélection du prestataire ;
- suivre les relations avec les institutions publiques (CNFPT, INET, CDG) ;
- gérer et suivre les formations (budget, présence, ouverture, clôture, bilans)
* Contribuer à la communication du service
- mettre à jour les informations sur l'intranet
- rédiger des brèves pour les Actu RH, Mairie'Mag
