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la société WMCSAT SPA
- Conseiller du Directeur Général, chargé des Affaires juridiques
2014 - 2015
: Conseiller à la société WMCSAT SPA « société spécialisée dans les prestations de
télécommunication par satellite » :
* Activités principales :
Le Responsable du volet juridique au sein de WMCSAT SPA a pour mission, la
gestion de toutes les affaires juridiques et réglementaires de l'entreprise et veille,
conseils et avis liés au domaine, à savoir, entre autres :
- Représentation de l'entreprise dans toutes leurs affaires juridiques extérieures
(clients, fournisseurs, administration, assurances, banques, impôts, justice etc...)
- Constitution et gestion des dossiers de fond nécessaires à la défense de
l'entreprise
- Assurer la relation avec les auxiliaires de justice ;
- Réponse aux appels d'offres et consultations concernant le volet Administratif,
négociation de la partie administrative des projets en cours et gestion des contrats
des entreprises
- Mise en place de procédures d'achats (appels d'offres, consultation, gré à gré),
- Tenue des dossiers des appels d'offres et consultations
- Tenue des dossiers de la vie juridique de l'entreprise
- Suivi de l'application par les entreprises des textes et lois liés au fonctionnement
des entreprises
- Veille juridique et règlementaire et mise en application des nouveaux textes
éventuels ou mise à niveau de nos procédures
- Rédaction des différents courriers juridiques ;
- Assurer le secrétariat des Conseils d'Administration et des assemblées Générales
des entreprises avec la gestion de tous les documents et dossiers liés et assurer le
suivi d'application des décisions et résolutions prises
- Préparation des Conseils d'Administration et des dossiers de fond en lien avec
l'ordre du jour
Rédiger les procès-verbaux (arabe et français), (conseils d'administration,
Assemblées Générales)
- Études juridiques selon les besoins ;
- Gestion du contentieux dans les différents aspects procéduraux avec les clients
(recouvrement), les fournisseurs, les banques et autres
- Préparation et dépôt des différentes requêtes et plaintes au niveau des tribunaux.
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« SETRAM S.P.A »
- Responsable Juridique
2013 - maintenant
: Responsable Juridique au sein de la société d'exploitation des tramways, par abréviation « SETRAM S.P.A ».
Au sein de la société, le Responsable juridique est chargé d'assurer la sécurité juridique
des différentes opérations, et la qualité des achats de l'entreprise, en prenant en
considération l'application stricte des procédures légales d'attribution des marchés...etc. * Activités principales :
- Assurer un rôle déterminatif en matière de procédures d'achats. ;
- Veiller au respect de la réglementation en vigueur. ;
- Mettre en œuvre la passation et le suivi des différentes procédures de mise en
concurrence.
- Participer à l'élaboration des cahiers des charges. ;
- Élaboration des procédures « procédure d'achat, procédure de passation des
- Veiller à la constitution des dossiers et à la publication des marchés publics. ;
- Réaliser les opérations de notification des marchés. ;
- Organiser et participer au comité des achats. ;
- Réaliser une traçabilité des marchés et assurer le suivi de leur exécution.
- Participer à la formalisation et à l'évolution des documents juridiques relatifs aux
procédures.
- Répertorier les fournisseurs consultés sur les marchés mis en place.
- Gestion des pré-contentieux et contentieux relatifs aux marchés.
- Examiner les cahiers des charges élaborés par les différents services de
l'entreprise.
- L'apport d'un conseil juridique en interne sur les procédures de mise en
concurrence selon la réglementation des marchés publics en vigueur.
- Rédaction des comptes rendus, rapports d'activités et procès-verbaux.
* N.B : Membre observateur de la commission d'évaluation des offres et
d'attribution des marchés de la SETRAM SPA « Commission des marchés ».
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La société d'exploitation des tramways
- Responsable Juridique
2013 - maintenant
: Responsable Juridique au sein de la société d'exploitation des tramways, par abréviation « SETRAM S.P.A ».
Au sein de la société, le Responsable juridique est chargé d'assurer la sécurité juridique des différentes opérations, et la qualité des achats de l'entreprise, en prenant en considération l'application stricte des procédures légales d'attribution des marchés.
* Activités principales :
- Assurer un rôle déterminatif en matière de procédures d'achats. ;
- Veiller au respect de la réglementation en vigueur. ;
- Mettre en œuvre la passation et le suivi des différentes procédures de mise en concurrence. ;
- Elaboration des cahiers des charges. ;
- Elaboration des procédures « procédure d'achat, procédure de passation des marchés...etc. » ;
- Veiller à la constitution des dossiers et à la publication des marchés publics. ;
- Réaliser les opérations de notification des marchés. ;
- Organiser et participer au comité des achats. ;
- Réaliser une traçabilité des marchés et assurer le suivi de leur exécution. ;
- Participer à la formalisation et à l'évolution des documents juridiques relatifs aux procédures. ;
- Répertorier les fournisseurs consultés sur les marchés mis en place. ;
- Gestion des précontentieux et contentieux relatifs aux marchés. ;
- Examiner les cahiers des charges élaborés par les différents services de l'entreprise. ;
- L'apport d'un conseil juridique en interne sur les procédures de mise en concurrence selon la réglementation des marchés publics en vigueur. ;
- Rédaction des comptes rendus, rapports d'activités et procès-verbaux.
* N.B : Membre de la commission d'évaluation des offres et d'attribution des marchés de la SETRAM SPA « Commission des marchés »
-
La société d'exploitation des tramways
- Responsable Juridique
2013 - maintenant
: Responsable Juridique au sein de la société d'exploitation des tramways, par abréviation « SETRAM S.P.A ».
Au sein de la société, le Responsable juridique est chargé d'assurer la sécurité juridique des différentes opérations, et la qualité des achats de l'entreprise, en prenant en considération l'application stricte des procédures légales d'attribution des marchés.
* Activités principales :
- Assurer un rôle déterminatif en matière de procédures d'achats. ;
- Veiller au respect de la réglementation en vigueur. ;
- Mettre en œuvre la passation et le suivi des différentes procédures de mise en concurrence. ;
- Elaboration des cahiers des charges. ;
- Elaboration des procédures « procédure d'achat, procédure de passation des marchés...etc. » ;
- Veiller à la constitution des dossiers et à la publication des marchés publics. ;
- Réaliser les opérations de notification des marchés. ;
- Organiser et participer au comité des achats. ;
- Réaliser une traçabilité des marchés et assurer le suivi de leur exécution. ;
- Participer à la formalisation et à l'évolution des documents juridiques relatifs aux procédures. ;
- Répertorier les fournisseurs consultés sur les marchés mis en place. ;
- Gestion des précontentieux et contentieux relatifs aux marchés. ;
- Examiner les cahiers des charges élaborés par les différents services de l'entreprise. ;
- L'apport d'un conseil juridique en interne sur les procédures de mise en concurrence selon la réglementation des marchés publics en vigueur. ;
- Rédaction des comptes rendus, rapports d'activités et procès-verbaux.
* N.B : Membre de la commission d'évaluation des offres et d'attribution des marchés de la SETRAM SPA « Commission des marchés »
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GAM ASSURANCES S.P.A
- Chef de service ressources humaines
2012 - 2012
: Chef de service ressources humaines (DRH par intérim) à la GAM Assurances « S.P.A »
* La mission du Chef de service des ressources humaines est de gérer les R.H de la compagnie de la naissance de la relation de travail jusqu'à sa cessation, et répondre aux besoins de toutes les structures en matière de recrutement, gestion quotidienne du personnel « paie, sécurité sociale, gestion administrative....etc.», et de la formation.
* Activités principales :
- Coordination des activités des structures placées sous mon autorité. ;
- Représentation de la société auprès de l'inspection de travail. ;
- Signature des déclarations mensuelles de cotisations de sécurité sociale et des déclarations annuelles des salaires (DAS). ;
- Etablissement de toutes statistiques concernant les ressources humaines. ;
- Suivi d'exécution des plans de formation. ;
- Elaboration de procédures de gestion concernant les ressources humaines ;
- Veiller à la conformité avec la législation et la réglementation en vigueur de toutes les décisions relatives aux ressources humaines. ;
- Veille au respect des règles de discipline arrêtées au sein de l'entreprise. ;
- Préparation des plans de recrutement en collaboration avec les responsables des structures opérationnelles. ;
- Veiller à la conformité des contrats de travail et avenants avec les règles arrêtées au sein de la compagnie en matière de salaire, période d'essai, et aux instructions du premier responsable de l'entreprise. ;
- veiller à l'application de tous les éléments primordiaux dans la gestion des carrières. ;
- Contrôler les éléments de calcul de la paie et vérifier sa conformité, avant envoi à la DFC pour ordonnancement. ;
- Instaurer une discipline générale à la compagnie.
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GAM ASSURANCES S.P.A
- Chef de service ressources humaines
2012 - maintenant
: Chef de service ressources humaines (DRH par intérim) à la GAM Assurances « S.P.A »
* La mission du Chef de service des ressources humaines est de gérer les R.H de la compagnie de la naissance de la relation de travail jusqu'à sa cessation, et répondre aux besoins de toutes les structures en matière de recrutement, gestion quotidienne du personnel « paie, sécurité sociale, gestion administrative....etc.», et de la formation.
* Activités principales :
- Coordination des activités des structures placées sous mon autorité. ;
- Représentation de la société auprès de l'inspection de travail. ;
- Signature des déclarations mensuelles de cotisations de sécurité sociale et des déclarations annuelles des salaires (DAS). ;
- Etablissement de toutes statistiques concernant les ressources humaines. ;
- Suivi d'exécution des plans de formation. ;
- Elaboration de procédures de gestion concernant les ressources humaines ;
- Veiller à la conformité avec la législation et la réglementation en vigueur de toutes les décisions relatives aux ressources humaines. ;
- Veille au respect des règles de discipline arrêtées au sein de l'entreprise. ;
- Préparation des plans de recrutement en collaboration avec les responsables des structures opérationnelles. ;
- Veiller à la conformité des contrats de travail et avenants avec les règles arrêtées au sein de la compagnie en matière de salaire, période d'essai, et aux instructions du premier responsable de l'entreprise. ;
- veiller à l'application de tous les éléments primordiaux dans la gestion des carrières. ;
- Contrôler les éléments de calcul de la paie et vérifier sa conformité, avant envoi à la DFC pour ordonnancement. ;
- Instaurer une discipline générale à la compagnie.
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GAM ASSURANCES
- Chef de service ressources humaines
2012 - maintenant
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ALLIANCE ASSURANCES S.P.A
- Chef de service du contentieux et juridique
2011 - 2012
* Activités principales :
- Gestion du service contentieux. ;
- Réception, vérification des documents du dossier transféré sur le service contentieux. ;
- Etude et analyse du dossier et rédaction d'une note sur le litige (Genèse de l'affaire). ;
- Proposition sur le choix de l'avocat à constituer pour représenter la compagnie dans l'affaire et préparation de la lettre de constitution. ;
- Communication, contre accusé de réception, du dossier de fond au cabinet d'avocat constitué par la Direction des affaires juridiques. ;
- Vérification de la requête ou de la réplique rédigée par l'avocat constitué. ;
- Suivi et gestion de l'affaire en contentieux jusqu'à l'aboutissement. ;
- Représenter la compagnie devant les autorités judiciaires, et les juridictions compétentes et assurer le suivi.
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Alliance Assurances
- Chef de service du contentieux et juridique
Antibes
2011 - 2012
* Activités principales :
- Gestion du service contentieux. ;
- Réception, vérification des documents du dossier transféré sur le service contentieux. ;
- Etude et analyse du dossier et rédaction d'une note sur le litige (Genèse de l'affaire). ;
- Proposition sur le choix de l'avocat à constituer pour représenter la compagnie dans l'affaire et préparation de la lettre de constitution. ;
- Communication, contre accusé de réception, du dossier de fond au cabinet d'avocat constitué par la Direction des affaires juridiques. ;
- Vérification de la requête ou de la réplique rédigée par l'avocat constitué. ;
- Suivi et gestion de l'affaire en contentieux jusqu'à l'aboutissement. ;
- Représenter la compagnie devant les autorités judiciaires, et les juridictions compétentes et assurer le suivi.
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ALLIANCE ASSURANCES
- Chef de service du contentieux et juridique
Antibes
2011 - 2012
* Activités principales :
- Gestion du service contentieux. ;
- Réception, vérification des documents du dossier transféré sur le service contentieux.
- Étude et analyse du dossier et rédaction d'une note sur le litige (Genèse de l'affaire).
- Proposition sur le choix de l'avocat à constituer pour représenter la compagnie dans
l'affaire et préparation de la lettre de constitution.
- Communication, contre accusé de réception, du dossier de fond au cabinet d'avocat
constitué par la Direction des affaires juridiques.
- Vérification de la requête ou de la réplique rédigée par l'avocat constitué.
- Suivi et gestion de l'affaire en contentieux jusqu'à l'aboutissement.
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Contentieux
- Cadre technique senior
2011 - 2011
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contentieux
- Cadre technique senior
2011 - 2011
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Contentieux
- Cadre technique senior
2011 - 2011
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Contentieux
- Cadre technique junior
2011 - 2011
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Contentieux
- Cadre technique junior
2011 - 2011
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contentieux
- Cadre technique junior
2011 - 2011
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GAM ASSURANCE
- Chef de service des ressources humaines (DRH par intérim)
2011 - maintenant
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Recouvrement
- Cadre technique Junior
2010 - 2011
Connaissances linguistiquesLangues
Connaissances linguistiques ,
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Recouvrement
- Cadre technique Junior
2010 - 2011
Connaissances linguistiquesLangues
Connaissances linguistiques ,
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ALLIANCE ASSURANCES
- Cadre technique Junior recouvrement
Antibes
2010 - 2011
