Zied ZRIGUI

En résumé

Entreprises

• Kromberg et Schubert - Coordinateure Time Keeping

  2015 - maintenant o Gestion de Pointage : Bonne connaissance au système de pointage Kronos
  
   Suivie les permissions, les congés, les certificats, les congés exceptionnel etc…..
   Préparer fichier – 40
   Suivie toute les anomalies
   Coordination avec les déférents départements de la société
   Validation des transferts des ouvriers
   Préparer l’état de présence journalière et hebdomadaire
   Suivie la présence sur Attol
   Validation des heures supplémentaires
   Suivies des LMD et l’envoyer par poste
   Préparer les attestations de travail et les attestations de salaire
   Préparer les demandes d’indemnité
   Validation des badges
  

• Kromberg & Schubert - Coordinateur Gestion de Temp

  2015 - maintenant gérer toute les anomalie de pointage
  prépare fichier -40
  cordonner avec les autres département
  suivie présence, absence, congé............
  préparer les demande d’indemnité, contrat, les domiciliation de salaire
  préparer les fiche de paie, suivie des badge
  suivie le transfert des ouvrier
  

• SATS - Draxlmaier - Gestionnaire des Ressources Humaines

  2011 - 2015 : Gestionnaire des Ressources Humaines - Société "Système Automobile et Technique de Siliana (SATS - Dräxlmaier)
  * Gestion Pointage : Bonne connaissance au système de pointage, gérer toutes les Anomalies (Absence non justifiées, congé, maladie ...) ;
  * Bonne communication avec les Personnel.
  * Gestion des conflits. ;
  * Saisie des dossiers de nouveaux recrutés sur les systèmes Zeit Plus et GRH ;
  * Gestion des Contrats :
  * Les Signatures des Contrats et suivi toutes les Anomalies. ;
  * Gestion Social :
  * Suive les déclarations accident du travail
  * Remplir les demandes d'indemnité
  * Coordination du Transport :
  * Gérer les Anomalies du transport.
  * Maitrise disciplinaire :
  * Prendre la décision disciplinaire ;

• Dräxlmaier group - Gestionnaire des Ressources Humaines

  2011 - 2015 : Gestionnaire des Ressources Humaines - Société "Système Automobile et Technique de Siliana (SATS - Dräxlmaier)
  * Gestion Pointage : Bonne connaissance au système de pointage, gérer toutes les Anomalies (Absence non justifiées, congé, maladie ...) ;
  * Bonne communication avec les Personnel.
  * Gestion des conflits. ;
  * Saisie des dossiers de nouveaux recrutés sur les systèmes Zeit Plus et GRH ;
  * Préparer les éléments de paie (engagement des badges, congé exceptionnel et les engagements de bus etc )et l'envoyer au service de paie ;
  * Gestion des Contrats :
  * Les Signatures des Contrats et suivi toutes les Anomalies. ;
  * Gestion Social :
  * Suive les déclarations accident du travail
  * Remplir les demandes d'indemnité
  * Coordination du Transport :
  * Gérer les Anomalies du transport.
  * Maitrise disciplinaire :
  * Prendre la décision disciplinaire ;

• Société National de transport interurbain - Stage

  2011 - 2011 : Stage Fin d'étude "Système de suivi de la paie du personnel" Société National de transport Interurbain (SNTRI) - Direction des Ressources Humaines.
  Expériences Professionnelles :

• Société National de transport - Stage

  2011 - 2011 : Stage Fin d'étude "Système de suivi de la paie du personnel" Société National de transport Interurbain (SNTRI) - Direction des Ressources Humaines. ;

Formations

• INTES (Tunis)

  Tunis 2007 - 2011 Licence
  
  Fondamental en Gestion : Spécialité Administration économique et sociale

• INTES (L'Ariana)

  L'Ariana 2007 - 2011 Licence
  
  Fondamental en Gestion : Spécialité Administration économique et sociale(

• Lycée 2 Mars 1934 (Skiet Sidi Youssef)

  Skiet Sidi Youssef 2006 - 2007 Baccalaureate Degree