Menu

Zineb KHALED

Sèvres

En résumé

Mes compétences :
Audit

Entreprises

  • Preciphar - Chargée de Recrutement et de Recherche

    Sèvres 2014 - maintenant : PRECIPHAR (Cabinet de recrutement et prestataire de services)
    spécialisée dans l'industrie pharmaceutique :
    * Définition du profil avec un consultant
    * Rédaction, optimisation et mise en ligne des annonces ;
    * Identification des candidats par approche directe ;
    * Réception, tri et présélection de CV ;
    * Sourcing de candidats via des jobs boards et réseaux sociaux ;
    * Qualification téléphonique des candidats
    * Conduite d'entretien
    * Contact téléphonique avec les clients ;
    * Organisation des entretiens finaux avec les clients
    Exemple de poste: Délégué médical, Directeur régional, Délégué hospitalier, Ingénieur commercial, Médecins, infirmières, Medical Science Liaison...
  • ANTENOR - Chargée de Recherche

    BOULOGNE BILLANCOURT 2013 - 2013 Chargée de recherche pôle médical Médecins praticiens :
    • Elaboration de la stratégie de recherche avec le consultant en fonction du profil recherché
    • Identification de candidats qui répondent à un profil défini par le consultant et la société qui recrute
    • Premières évaluations téléphoniques des candidats approchés
    • Suivi des candidatures
    • Mailing
    • Reporting
    • Participation à la gestion du fichier candidats, recherche de profils, réflexion et développement des outils mis à disposition
  • JAMAIN BACO - Assistante Ressources Humaines

    Neuilly-sur-seine 2012 - 2012 * Mettre en place les différents outils de contrôle et de surveillance tels que l'audit et contrôles périodiques.
  • Elia Medical - Chargée de Ressources Humaines

    2012 - 2012 : ELIA MEDICAL (réseau de sociétés spécialisées dans l'assistance respiratoire à domicile)
    * Rédiger les contrats de travail
    * Conduire les entretiens ;
    * Contrôler les pointages (afin de déceler d'éventuels litiges relatifs aux heures supplémentaires) ;
    * Effectuer 45 déclarations obligatoires d'embauche ;
    * Mettre en place un plan de formation ;
    * Mettre en place un processus de recrutement : rédaction et publication d'annonce.

    Management d'hôtellerie :
  • PART DE REVES VOYAGES - Chargée de Clientèle

    2010 - 2010 * Accueillir et renseigner la clientèle
    * Rédiger les contrats
    * Réserver les transports et les hébergements ;
    * Négocier les tarifs auprès des prestataires hôteliers.
  • VIP- BARCELO/ MARRIOT - Chargée de clientèle

    2010 - 2010 : Chargée de clientèle VIP- BARCELO - (Maroc) - -MARRIOTT-(Dubaï)
    * Accueillir les clients, check in check out, attribuer les chambres, facturation, coordonner entre les différents services de l'hôtel et gérer les plannings des réservations.
  • Groupe BANYAN - Assistante de direction ANGSANA

    2009 - 2009 : Assistante de direction ANGSANA RIADS COLLECTION (TREE)
  • ROYAL ATLAS - Commis & Commis

    2008 - 2008 : ROYAL ATLAS à AGADIR MAROC, au sein des services cuisine
    (Commis), restauration (Commis) et réception (réceptionniste).

Formations

  • INSEEC

    Paris 2011 - 2012
  • INSEEC

    Paris 2011 - 2013 Master 2

    Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales options Management et Communication Interne à l'INSEEC Paris.
  • Institut Vatel

    Marrakech 2007 - 2011 Master 1 en Management

    Management d'hôtellerie à l'internationale en alternance

Réseau

Annuaire des membres :