Zouaoui TOUAMI

En résumé

Entreprises

• AZUDAL Algérie Sarl - DG AZUDAL Algérie Sarl

  2015 - maintenant Définir les objectif s de la société à court, à moyen et à long terme et établir les plans et les programmes de leur réalisation.
  Assumer et superviser toutes les activités entrant dans le cadre de ses fonctions conformément au schéma d'organisation retenu.
  Rendre compte de la situation financière et de l'état d'avancement des programmes entamés et veiller à l'équilibre financier de la société.
  Veiller à la préservation et à l'amélioration constante du Patrimoine et de l'image de marque de la société.
  Autres Missions selon Statut.

• SARL AZUDAL Algérie - Directeur Général

  2015 - maintenant Directeur Général - SARL AZUDAL Algérie (Société Mixte entre le Groupe des Sociétés HASNAOUI & la Société Espagnole SITEMA AZUD) - Sidi Bel-Abbés.
  Missions attribuées :
  * Assumer et Superviser toutes les activités entrant dans le cadre de ses fonctions conformément au schéma d'organisation retenu.
  * Appliquer les politiques et les stratégies décidées par l'Assemblée Générale et établir les Directives générales.
  * Définir les objectifs à court, à moyen et à long terme et établir les plans et les programmes de leur réalisation.
  * S'assurer de la bonne utilisation des moyens humains, matériels et financiers au sein de l'Entreprise.
  * Soumettre à l'approbation de l'Assemblée Générale, les Bilans annuels, les Comptes de Résultats et les rapports périodiques ainsi que, les projets d'investissements, les prévisions budgétaires et formuler les recommandations apportées à cet effet.
  * Rendre Compte de la situation financière et de l'état d'avancement des programmes entamés et veiller à l'équilibre financier de l'Entreprise.
  * Veiller à la préservation et à l'amélioration constante du patrimoine et de l'image de marque de l'Entreprise.

• AZUD ALGERIE - Directeur Général

  2015 - maintenant

• Groupe HYDRO - Directeur Central des Ressources Humaines

  2014 - 2015 Directeur Central des Ressources Humaines - Groupe HYDRO-CANAL / SPA (Entreprise Publique Economique de Canalisations Hydrauliques) - Oran.
  Missions attribuées :
  * Réaliser les Objectifs approuvés par le Conseil d'Administration et fixés par le Président Directeur Général du Groupe dans le Domaine de la gestion des Ressources Humaines.
  * Assurer la Gestion Administrative du Personnel du Siège de la Direction Générale du Groupe.
  * Assurer le Suivi des Déclarations fiscales et parafiscales.
  * Elaborer le Tableau de Bord de la Structure ainsi, que les Rapports Périodiques la concernant.
  * Etablir et suivre les Contrats de Performance des Cadres Dirigeants du Siège de la Direction Générale du Groupe.
  * Assurer la Gestion des Carrières Professionnelles du Siège et veiller à leur suivi.
  * Formuler et mettre en œuvre la politique du Groupe en matière de Gestion des Ressources Humaines, de la Formation et du Système de Rémunération.
  * Assister les Filiales en matière d'Organisation. ;
  * Veiller au respect de la Discipline et du Règlement Intérieur au niveau du Siège de la Direction Générale du Groupe.
  * Coordonner l'Elaboration, la Négociation et l'Actualisation de la Convention Collective et du Règlement Intérieur applicable au niveau du Groupe.
  * Veiller à intégrer l'amélioration des Conditions de Travail dans les différentes décisions de l'Entreprise et au Climat Social.
  * Défendre les Intérêts et l'Image de Marque de l'Entreprise.

• BADR Banque - Inspecteur Principal Niveau I

  2011 - 2014 Inspection et Audit Régionale de SBA - BADR/BANK : Inspecteur Principal Niveau I (*).
  Nb : (*) Le grade le plus élevé des inspecteurs.
  Missions attribuées :
  * Chargé des Missions d'Audit et/ou d'Inspection au niveau des Structures Centrales, tous en assurant le programme lancé au niveau Régional.
  * Chargé de l'Elaboration de la Note de Synthèse Semestrielle sur le Contrôle Permanent effectué à travers le Réseau, constitué de 26 Structures à savoir :
  Groupe Régional d'Exploitation de Tlemcen « 013 » + 09 Agences de Rattachement
  Groupe Régional d'Exploitation de Saida « 020 » + 08 Agences de Rattachement
  Groupe Régional d'Exploitation de Sidi Bel-Abbés « 022 » + 09 Agences de Rattachement.

• Faculté des Sciences Economiques, de Gestion et des Sciences Commerciales de Sidi Bel-Abbés - Enseignant

  2010 - 2011 MODULE : Management des Systèmes d'Informations - 4ème Année Sciences Commerciales / Gestion.
  MAITRISE DE L'OUTIL INFORMATIQUE : Oui
  MAITRISE DE LANGUES ETRANGERES : Arabe /Français : Parler - Ecrire
  Anglais : Notions.
  CARACTERE : Calme, Sérieux et Ambitieux ,

• Faculté des Sciences Economiques, de Gestion et des Sciences Commerciales de Sidi Bel-Abbés - Inspecteur

  2009 - 2011 Inspection et Audit Régionale de SBA - BADR/BANK :
  Missions attribuées :
  * Chargé des Missions d'Audit et d'Inspection, arrêtées par l'Inspection et Audit Régionale et approuvées par l'Inspection et Audit Générale, ayant pour thèmes :
  Au niveau Agences :
  * Aspect Administratif et Comptable
  * Aspect Juridique
  * les Opérations de Monétique
  * Les Crédits à la Clientèles
  * Les Opérations du Commerce Extérieur.
  Au niveau du Groupe :
  * Volet Administratif et Comptable
  * Volet Crédits et Animation Commerciale ;
  * Volet Suivi du Précontentieux, Juridique et Recouvrement.
  Nb : les Missions d'Inspection se déclenchent selon la nature des Préjudices causés.

• Faculté des Sciences Economiques, de Gestion et des Sciences Commerciales de Sidi Bel-Abbés - Enseignant

  2009 - 2010

• BADR Banque - Chef de Service du Personnel

  2007 - 2009 Missions attribuées :
  * Responsables de la Gestion des Ressources Humaines au niveau du Groupe Régional d'Exploitation (y compris les agences).
  * Superviseur des Etats de Paie et de la Gestion des Carrières du Personnel.
  * Superviseur des Plannings de Formations Professionnelles (CAP/BB et DESB) et Séminaires.
  * Responsables de la Gestion des Stagiaires et des Apprentis.
  * Chargé de toutes autres missions dévolues par mes Supérieurs hiérarchiques.

• BADR Banque - Chargé du Suivi des Opérations

  2004 - 2007 Comptables et des Déclarations Périodiques. ;
  - BADR/BANK : Chargé d'Etudes Techniques - Service Comptabilité.
  Missions attribuées :
  * Chargé de la Comptabilité du Groupe Régional d'Exploitation et de la Consolidation des Agences de rattachement.
  * Chargé de l'Elaboration Budgétaire consolidée du Groupe Régional d'Exploitation.
  * Chargé de la Coordination avec les Structures Centrales, chargées du Suivi Comptable et Budgétaire.
  * Chargé de l'élaboration des Etats Statistiques Périodiques.

• Société des Abattoirs de l'Ouest - Comptable Principal

  2003 - 2004 Missions attribuées :

Formations

• Faculté Des Sciences Economiques, De Gestion Et Des Sciences Commerciales (Tlemcen)

  Tlemcen 2010 - maintenant Doctorat
  
  
  THEME : Flexibilité d'Entreprises et Environnement Concurrentiel. Cas des Entreprises de l'Agro- Alimentaire.
  Faculté des Sciences Economiques, de Gestion et des Sciences Commerciales de Tlemcen.
  

• Université De Tlemcen, Faculté Des Sciences Econimiques, De Gestion Et Des Sciences Commerciales (Tlemcen)

  Tlemcen 2008 - maintenant Magistère + 5ème année Doctorat
  
  Tous ce qui est Stratégie d'entreprise et tous ce qui relève de la Gestion des Ressources Humaines

• Faculté Des Sciences Economiques, De Gestion Et Des Sciences Commerciales (Tlemcen)

  Tlemcen 2008 - 2010 Magistère en Management des Hommes
  
  THEME : Le Pilotage du Changement dans le Secteur Bancaire.
  INSTITUT : Faculté des Sciences Economiques, de Gestion et des Sciences Commerciales de Tlemcen.
  

• SOCIETE INTER BANCAIRE DE FORMATION "SIBF" (Alger)

  Alger 2004 - 2008 DES Banques
  
  tous ce qui relève du domaine des Banques.

• SIBF Alger (Alger)

  Alger 2004 - 2008 Prommotion 2008
  
  THEME : La Gestion Actif Passif du Bilan Bancaire Technique ALM
  INSTITUT : SIBF Alger

• DIVERS INSTITUTS (Alger / Sidi Bel-Abbés)

  Alger / Sidi Bel-Abbés 2004 - 2014 Certificats Divers
  
  Contrôle Interne - Audit Bancaire - Statistiques Appliquées en Audit Interne / Institut Algérien des Hautes Etudes Financières - Alger.
  CMTC / Chambre de Commerce de Sidi Bel-Abbés.

• Faculté Des Sciences Economiques, De Gestion Et Des Sciences Commerciales (Sidi Bel Abbes)

  Sidi Bel Abbes 1999 - 2003 Licences en Sciences Financières et Commerciales
  
  THEME : Le Financement Bancaire et la Relance Economique
  INSTITUT : Faculté des Sciences Economiques, de Gestion et des Sciences Commerciales de SBA.