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Abdel DJEFFAL

PARIS

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Paris

En résumé

Créer, développer commercialement, structurer et animer des centres de profits. Fiable, flexible, loyal et engagé, développement du Personnel, résolution intelligente de problèmes et orienté résultat, manager de proximité.

Mes compétences :
Purchase Ledger
New Product Introduction
Financial Services
Microsoft Exchange 2003
Microsoft Exchange 2013
Microsoft Office
ATM

Entreprises

  • Paypite - Directeur des Opérations

    2018 - 2018

  • The Interchange Group Aéroport de Nice - DIRECTEUR DES OPERATIONS & DU DEVELOPPEMENT

    2016 - 2017 * Recrutement et réorganisation de l'équipe opérationnelle
    * Prospection nouveaux sites France & Belgique
    * Accompagnement des équipes terrain

  • Ria Financial - RETAIL OPERATIONS MANAGER

    2014 - 2016 65 employés

    DIRECTEUR DES OPERATIONS REGIONALES
    International Currency Exchange France 2003 - 2013
    * Détachements en Europe (Espagne, PB, Croatie, Europe de l'Est)

    2 adjoints et 10 responsables de secteurs / 100 employés
    20 agences (Paris, Bordeaux, Bâle, Lille, Nantes, Cannes, Bruxelles).
    Garant de la pérennité et la rentabilité des sites. Créer les procédures opérationnelles et de conformité. Définir une stratégie commerciale et marketing sur de nouvelles activités. Dynamiser les équipes et mettre en
    œuvre le changement

    Fonctions :
    . Développer et gérer des équipes interdisciplinaires pour les projets
    . Analyse du P&L, contrôler les stocks,
    * Mise en place de mesures correctives
    . Représenter la société auprès de différents acteurs
    * (partenaires, prestataires, Inspection et Médecine du Travail...)
    . Création d'une culture positive du travail, Manager par l'exemplarité
    . Revoir et ajuster les horaires (adaptation des plannings à l'activité)
    . Établir et contrôler le budget annuel.

  • HSBC / ICE France - AREA MANAGER

    1990 - 2003 COMPÉTENCES CLÉS

    . Établir des objectifs et incentives.
    . Sensibilisation et sensibilité à la diversité culturelle.
    . Partager les connaissances et l'expertise d'une manière professionnelle.
    . Prise de décisions dans un environnement sous pression.
    . Introduction de nouveaux produits et services (ventes additionnelles).
    . Identifier les nouveaux sites (veille concurrentielle).
    * Prospection, Estimation, Implémentation, Développement
    . Recrutement, formation, animation des équipes

Formations

Réseau

Pas de contact professionnel

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