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Geraldine BONTE

CAMBRAI

En résumé

Plus de 10 années d’expérience dans la fonction RH, avec une grande sensibilité à la sécurité dans le secteur de l’automobile et du transport, ceci résume mon parcours professionnel. Sans être théoricienne ni avec de grandes idées préconçues, mais bien pragmatique des RH, je suis réactive pour trouver la solution à chaque problème confié en évaluant les conséquences ! Je sais me rendre disponible, rester à l'écoute avec un sens développé de la confidentialité ! Mon rôle consiste à aider les managers et leurs équipes, pour une collaboration constructive avec les représentants du personnel pour que tout fonctionne et … non l'inverse ! Garder à l’esprit les impératifs de production, financier pour adapter les ressources et faire évoluer la GPEC font partis de mes préoccupations.
J’apprécie le travail en équipe tout en gardant une autonomie.
Je souhaite faire des ressources humaines un pôle incontournable de l’entreprise !


Mes compétences :
Test de personnalité
QSE
Évaluation des risques professionnels
Gestion du personnel
Sécurité au travail
Audit interne
Développement RH

Entreprises

  • G+ - Généraliste RH

    2014 - maintenant
  • TRANSFREIGHT AUTOMOTIVE LOGISTIC EUROPE - Chargée de mission RH

    2007 - 2014 Chargée de missions RH (gestion sociale, formation, recrutement, formation, communication interne, coordinateur QSE)
  • TANIS Groupes Trèves & Antolin-équipementier - RH Adjointe

    2004 - 2006 Chargée du recrutement, de la formation et des relations sociales et syndicales ;
  • OGURA SAS - ASSISTANTE RH

    1999 - 2004 Gestion administrative des dossiers du personnel. Mise en place d'outils de communication interne.

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