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Pascale SCHAEFER

DIJON

En résumé

Les domaines dans lesquels j'interviens depuis plusieurs années sont :
. Les transitions professionnelles
Accompagnement de salariés ou indépendants en phase de changement significatif : prise de poste, évolution, restructuration, licenciement...
. L'accompagnement du changement
Conduite des changements, anticipation, techniques, analyse des freins au changement..
Coaching des managers et des équipes pour une meilleure efficacité
. Le recrutement
Sourcing de candidats, entretiens de sélection, tests et questionnaires (SOSIE, Hexa3D, IRMR)
. La formation
Ingénierie de formation et/ou formation en face à face : Tous les sujets RH en français ou en anglais Conseil en formation, VAE
. Gestion des compétences : Comment gérer les évolution de carrières, optimiser la gestion des compétences dans l'entreprise, l'organisation du travail.
. Risques psychosociaux
Diagnostic de prévention et gestion de la souffrance au travail
Cellule d'écoute pour salarié en poste
Approche juridique, organisationnelle, psychologique, individuelle ou collective

Mes compétences :
Conseil
Restructuration
Coaching
Reclassement
Organisation du travail
Bilan de carrière
International
Formation
Projet professionnel
Accompagnement VAE

Entreprises

  • S&B Consulting - Consultante transitions professionnelles

    2016 - maintenant Recrutement, outplacement, bilan professionnel, cellule d'écoute pour prévention des RPS, formation, accompagnement sur le projet professionnel, conduite de PSE, droit social, expertise travailleurs handicapés et droits retraite.

  • Impulsion Emploi - Consultante en transition professsionnelle

    2009 - 2016 Outplacements, transitions professionnelles, entretiens seconde partie de carrière.
    Accompagnement de salariés en souffrance., prévention du suicide.
    Expertise en direction des seniors et travailleurs handicapés.
    Formation d'adultes, coaching, analyse de pratique, formation de managers,
    Orientation et reconversion professionnelle
    Interventions pour Lyonnaise des Eaux, SAGEM, SEB, DIM, Oberthur, Solvay, Abbott, Merck,

  • Groupe Axcess - Consultante

    Paris 2007 - 2008 Accompagnement et reclassement de 26 salariés licenciés de l'entreprise Pixxent, Demigny 71 : plasturgie.
    Opérateurs, régleurs sur presse à injection plastique et services supports : reclassement : 84%
    Accompagnement de 30 salariés licenciés de l'entreprise Cewe Color, Valence : tirage photographique industriel
    Opérateurs, chefs d'équipe, responsable de production, logistique et SAV : reclassement : 96%

  • Thomson Genlis SA - Responsable formation et mobilité

    2005 - 2007 Site de 1000 salariés pour conception et production de tubes et cathodes de téléviseurs, composants électroniques.

    Formation : mise en oeuvre du plan de formation, gestion des DIF ( 120)accompagnement VAE : 12 salariés
    relations avec organismes de formation, OPCA, partenaires sociaux

    PSE : mise en oeuvre accompagnement des salariés en départ volontaire, projets = formation collectives et individuelles ou emploi ou création d'entreprise.
    Accompagnement des congés reclassement

  • Ecole supérieure de commerce Dijon - Chargée de la VAE

    2004 - 2005 Mise en oeuvre des modalités d'accès aux diplômes de l'ESC par la VAE : procédure, jurys, modalités, coûts, accompagnement...

    Accompagnement de 9 salariés en démarche VAE

    Chargée de cours Ressources humaines en anglais

  • Fournier Pharma - Responsable formation

    2003 - 2004 Responsable service formation : 3 assistantes
    Gestion du plan de de formation groupe 3500 salariés (majorité hors france)
    Relations organismes deformation, opca, partenaires sociaux
    Ingénierie de formation
    Mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnelle 2004
    PSE 2004 : accompagnement de 60 salariés licenciés

  • CNAM Bourgogne - Enseignante

    2000 - 2015 pour les ingénieurs, Projet professionnel, Ingénierie de formation Gestion des compétences et préparation au BULATS

Formations

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