Experte en ressources humaines, marketing social, communication et performance du dialogue social. Compétences dans les domaines juridiques, assurances des personnes et des biens , marketing, qualité, environnement et responsabilité sociétale.
Entreprises
Tournus Equipement
- DRH
2014 - maintenantDirecteur des Ressources Humaines, business Partner, stratège, Développement des compétences dans un contexte de croissance, Marketing social, environnement sociétal et sécurité, Qualité Performance, communication
Sociétés industrielles et de la distribution spécialisée
- Management de Transition en DRH –JURIDIQUE-ASSURANCE
2009 - 2014CONSULTANTE
CONSULTANT P
Missions comprenant notamment audits développement stratégique, social et sécurité, mise en place d’annualisation, renégociation d’accords, réorganisations, gestion des compétences. Harmonisation des processus et des compétences.
Suntec Industries France
- Secrétaire Générale
Longvic1989 - 2012Ressources Humaines - Administratif - Juridique
Création et animation du service relations sociales
Animation des services transversaux, Hygiène, Sécurité, Qualité et Environnement. (suivi Document Unique, mise en place Iso 14000)
Participation à la création et à la mise en place d’un projet stratégique de réorganisation
Mise en place, coordination, suivi administratif et financier des plans d’actions en découlant
Marketing - Communication
Coordination et pilotage stratégique des plans marketing, Elaboration et réalisation des opérations de communication
Développement des marchés internationaux avec les soutiens financiers
Pilotage de projets
Recherche des financements sur les opérations acquisition des compétences, innovations et développements à l’international
Infop ( CCI) CNAM(conservatoire National des arts et metiers)
- Formateur
1989 - 1994Animation des formations droit social - Relations de travail - animations des IRP - Santé- Sécurité
L'ENTREPRISE INDUSTRIELLE
- ATTACHEE JURIDIQUE
1985 - 1989Juriste marchés publics et privés / social - Ressources Humaines orientées sur la communication et la coordination RH en multi-sites; gestion des contentieux, de la sécurité juridique des chantiers, des contrats d’alternance (+250) et des énergies.
