-
CFPPA QUETIGNY
- Directeur Adjoint
2015 - maintenant
-
Rectorat Dijon
- Coordonnateur Départemental MLDS 71
2015 - 2015
Rétablissement des bases d'une communication interne respectueuse et efficace
Travail sur les processus internes d'accueil et de suivi des élèves
-
Animer et Former Maintenant
- Entrepreneur
2015 - maintenant
1°) Renforcer l'attractivité de l'entreprise par une optimisation des actions de formation
2°) Accompagner les évolutions de environnement administratif et technique des centres de formation et des entreprises pour tirer profit de la réforme de la formation professionnelle
3°) Développer et valoriser les compétences internes lors des appels d'offre
4°) Former et accompagner les formateurs indépendants ou en équipe pédagogique aux exigences de la formation professionnelle continue
-
Personnal Idea
- Porteur de Projet
2014 - 2014
1°) Renforcer l'attractivité de l'entreprise ou du centre de formation par une optimisation des actions de formation
2°) Accompagner les évolutions de environnement administratif et technique des centres de formation et des entreprises pour tirer profit de la réforme de la formation professionnelle
3°) Développer et valoriser les compétences internes lors des appels d'offre
4°) Former et accompagner les formateurs indépendants ou en équipe pédagogique aux exigences de la formation professionnelle continue
-
MFR La Clayette
- Conseiller Formation Continue
2013 - 2014
Dans le cadre de mon contrat de professionnalisation, pour la préparation du master d'ingénierie d'Agrosup.
Actions de développement de la formation continue pour 4 MFR de Bourgogne :
- La Clayette (71) : Adaptation pédagogique du BP JEPS Animation Sociale - Formateur TRE
- Grandchamp (21) : Habilitation nouvelle formation et appels d'offre du CRB gagnés dans le secteur viticole
- Liernais (21) : Enregistrement de l'établissement comme Centre de Formation Continue
- Toucy (89) : Habilitation BAPAT - Partenariat avec le GRETA 89 pour marché appels d'offre CRB
- Dépôt Habilitation SST en groupement
- Partenariats locaux : Pôle Emploi Digoin, Mission Locale Charolais Brionnais, CFA de Saône et Loire, CCI 71, Association départementale pour le tourisme
Travail sur les demandes des secteurs professionnels des MFR : Services à la personne, établissements d'accueil de public, secteur viticole, SST
-
MFR La Clayette
- Consulting interne développement de la formation tout au long de la vie
2013 - 2014
Formateur en animation sociale pour adultes : conduite de projet, communication, techniques recherche d'emploi, informatique
Expertise pour le dépôt d'offres de formation continue aux commandes du Conseil régional de Bourgogne (obtention de 6 marchés sur 8 déposés) et Conseil Régional de Rhone Alpes (Dépôt de 6 offres dans le cadre marché pluriannuel 2014)
Elaboration de réponses aux besoins de formations des OPCA
-
MFR Grandchamp
- Accompagnement développement formation continue
2012 - 2012
La MFR de Grandchamp forme des jeunes de la 4ème au BTS sur les secteurs viticoles. Soucieuse de développer son activité elle a souhaité développer son potentiel formation continue
Accompagnement de la MFR à l'écriture et au dépôt d'appel d'offres du Conseil Régional de Bourgogne (2 offres gagnées sur 3 déposées)
Ce qui a permis d'augmenter l'activité formation continue par le maintien de l'action taille de vigne, le positionnement de la MFR sur un autre secteur géographique et le dépôt d'une formation dipômante
-
CFP des MFR de Bourgogne
- Directeur
2009 - 2013
Directeur du Centre de Formation Professionnelle des MFR de Bourgogne à Fauverney (21)
Mise à plat de la situation économique, financière et partenariale de l'association
Gestion des ressources humaines
Préparation et exécution des budgets
Suivi pédagogique, réponse aux appels d'offre
Accompagnement au changement dans un contexte de plan de continuation
http://www.cfp-21.com/
-
Mairie de Lannemezan
- Conseiller Municipal Délégué aux affaires agricoles
2008 - 2009
Chargé de la conduite d'une réflexion sur les questions agricoles de la ville de Lannemezan au sein de l'équipe municipale.
- Responsabilité du marché de plein vent (jusqu'à 250 exposants en saison) et du marché de vente d'animaux vivants (ovins) de la ville de Lannemezan (75 à 150 animaux par marché)
- Participation à la vie de la commune.
Mandat remis suite à mon départ professionnel vers la Côte d'Or
http://www.lannemezan.fr/
-
FORMIP
- Chargé du projet certification qualité
2008 - 2008
Accompagnement de 6 centres du réseau dans une démarche de certification ISO 9001 :
- Réalisation du cahier des charges pour chaque centre permettant un accompagnement individualisé et adapté
- Mise en place de la procédure d'appel d'offre pour la sélection des cabinets d'accompagnement
- Professionnalisation des animateurs qualité par l'élaboration d'un plan d'accompagnement et de formation
- Suivi de l'ensemble des démarches pour un bilan et préparation de la certification de 5 centres supplémentaires en 2010
Les informations sont disponibles sur http://formip.over-blog.fr
-
FORMIP
- Animateur Régional - Chargé de l'animation globale
2007 - 2009
Les 17 centres publics de formation continue et apprentissage de Midi Pyrénées (Enseignement Agricole Public, Ministère de l'Agriculture)ont constitué le réseau FORMIP dont j'assure l'animation régionale.
Cela passe par la mise en place du projet stratégique pour l'année 2007-2008 (développement, innovation, communication, qualité)et sa mise en vie pour les années suivantes :
Mon action consiste à déterminer et coordonner les moyens à développer pour en assurer la réalisation.
Après avoir mené les concertations entre établissements et fait émerger les propositions j'assure le suivi des groupes de travail pour développer une nouvelle offre de formation adaptée aux attentes clients.
-
CFPPA des Hautes Pyrénées
- Directeur
2006 - 2007
La direction du CFPPA des Hautes Pyrénées demande de prendre en compte 3 sites de formation sur le département. Chacun avec sa spécialité : Lannemezan : agriculture et pastoralisme, Tarbes : Travaux Paysagers et développement durable et Vic en Bigorre : Agriculture et Travaux forestiers.
J'ai assuré la gestion financière de l'établissement (budget prévisionnel, exécution et bilan), la gestion administrative (conventions, appels d'offre, etc...) et du personnel (recrutement, contrats, gestion de l'équipe)
Les partenariats divers mis en place :
- Mise en place d'une formation commune avec le GRETA et une action en partenariat avec l'AFPA 65. Travail coopératif avec la Chambre d'agriculture 65 et les différents acteurs professionnels de chaque branche concernée.
En dehors de l'activité de gestion du site mon travail à constituer à remplir les objectifs suivants :
- Repérage et analyse des besoins en formation, mise au point d'un plan de formation adapté
- Développement d'une stratégie de coopération pour réponse à une demande de formation pour les demandes
http://www.eplefpa65.educagri.fr/menucfppa.htm
-
EPLEFPA Cahors Le Montat
- Directeur Adjoint
2004 - 2006
Recruté par le SRFD (Service Régional de la Formation et du Développement) de Midi Pyrénées, j'ai contribué à l'expérimentation lotoise de gestion des deux établissements du département.
La gestion du site de Cahors dans le cadre du projet départemental comprenait de prendre en compte :
Le Lycée d'enseignement professionnel
Le Département formation professionnelle
L'Exploitation viticole et la station trufficole
http://www.lycee-montat.com/
-
CFA du Tarn et Garonne
- Formateur
2002 - 2004
J'ai travaillé avec des classes d'apprentis agricoles et des travaux paysagers en tant que :
- Formateur Techniques de communication et expression orale
- Formateur Nouvelles Technologies et Informatique
J'ai mis en place une action de développement en partenariat avec le Bénin :
- Elaboration du projet (aider un village proche de Malanville à améliorer ses conditions de productions maraichères en particulier dans la culture de la pomme de terre par la venue d'un groupe d'apprentis agricoles)
- Réalisation de la visite préparatoire à l'arrivée des apprentis
http://montauban-capou.com/
-
CFA de Saone et Loire
- Formateur NTIC
2001 - 2002
Formateur au Centre de Formation d'Apprentis de Gueugnon (Saône et Loire)
Communication
NTIC
Gestion parc informatique
-
CFA du Charolais Autunois
- Animateur Socio-pédagogique
1999 - 2001
Recruté par le Centre de Formation d'Apprentis agricole de Gueugnon, j'ai eu en charge le développement des activités péri-scolaires et le soutien aux apprentis.
-
Centres de vacances et centres de loisirs
- Animateur - Directeur adjoint - Directeur - Formateur
1994 - 1999
Nombreuses expériences en centre de vacances ou centre de loisirs sans hébergement :
Camps adolescent :
Association Travelling (Reims) : Camp de Savines (05)(Directeur)
Centres de vacances :
Comité Entreprise Banque de France : Site Embrun (05)(animateur puis directeur adjoint)
Comité Entreprise GMF : Site de Saint Paul Lizonne (24)(animateur)
Centres de loisirs :
Centre social "La Colline" à Cenon (33) (animateur puis directeur adjoint)
Centre de Loisirs de Ribérac (24) (animateur)
Formateur BAFA :
Stage de Perfectionnement Escalade et activités plein air (Francas) : Site de Davayé(71)
