Belgentier
Tout au long de ma carrière et plus précisément après avoir passé 20 ans dans le travail temporaire, j'ai pu développer entre autre de nombreuses qualités de gestion et de management.
Pour compléter mon expérience, il était primordiale de mettre en avant mon savoir faire en créant une activité liée aux ressources humaines, spécialisée dans le recrutement.
J'ai donc naturellement développé l'idée d'un cabinet de recrutement plutôt généraliste, avec des pôles spécialisés comme par mon passé dans le travail temporaire.
Depuis peu, grâce à nos consultants spécialisés, nous avons décidés de développer un département "transfert industriel" pour satisfaire les demandes de personnels dans ce domaine.
Cette activité vient s'ajouter aux domaines déjà opérationnels.
- Bâtiment Gros Œuvre
- Bâtiment Second Œuvre
- Travaux Publics
- Electricité ind./bât.
- Industrie chimique et pétrochimique
- Industrie agroalimentaire
- Industrie mécanique
- Industrie textile
- Maintenance
- Transport & logistique
- Levage / manutention
- Grande distribution...
Aujourd’hui, de nombreux groupes externalisent des tâches diverses dont celles des visites médicales, pour ces raisons et devant les demandes croissantes nous avons consolidé le service d'externalisation que nous avons développé.
En tant qu’employeur, vous avez de nombreuses obligations vis-à-vis de vos salariés, parmi lesquelles une obligation, veiller entre autre, à la sécurité et à la santé de vos salariés sur leur lieu de travail.
Le respect de cette obligation passe notamment par l’organisation de visites médicales.
Celles-ci visent à confirmer l’aptitude de vos salariés à occuper les postes pour lesquels ils ont été embauchés.
La gestion des visites médicales de vos salariés peut, selon le volume, devenir un contrainte.
Votre service RH ne perdra aucune compétence interne en s'en défaussant, bien au contraire, il pourra consacrer son temps plus utilement.
Allias-Conseil propose de réaliser à votre profit une action d'externalisation de la gestion des surveillances médicales obligatoires du travail.
Mes compétences :
Management opérationnel
Direction de projet
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Conseil en organisation
Aide au recrutement
Gestion de la relation client
Conseil en recrutement
Fédérateur
Chasseur de tête
Management
Externalisation
Pas de formation renseignée