2017 - 2019Directeur des ressources humaines mutualisé entre la ville d' épinal, la communauté d'agglomération d'épinal et le CCAS
Ville de Vitry-le-francois et Communauté de Communes Vitry Champagne et DER
- Directeur des Ressources Humaines
2013 - 2017
Ville de Chalons en champagne
- Chef du service "Gestion des risques et santé"
2009 - 2013Fonction : Chef du service « Gestion des Risques et Santé »
Management d’une équipe pluridisciplinaire (Assistante sociale, médecin de prévention, deux référents santé, douze assistants de prévention) – Suivi budgétaire du service
Conduite de projets transversaux tels que la gestion des conduites addictives, la sûreté incendie, le maintien dans l’emploi et le recrutement des Travailleurs Handicapés, la lutte contre les agressions sur le lieu de travail, la pénibilité etc… - Suivi et coordination des projets en termes de moyens humains, organisationnels et financiers (partenariat FNP, FIPHFP)
Expertise et conseil auprès de l’Autorité Territoriale
o Santé et social : échanges et travaux en collaboration avec les partenaires sociaux - gestion, animation et coordination des instances relatives à la santé et à la sécurité (CHSCT, commissions internes en vue de permettre le retour à l’emploi des agents) - gestion des dossiers liés aux absences pour maladies et accidents (MO, CLM, AT, MP…)
o Prévention et conditions de travail : analyse technique des AT / MP en lien avec les membres du personnel et les élus - impulse les orientations et la politique prévention en intégrant les composantes organisationnelles, humaines et financières de la collectivité (étude de la sinistralité, etc…) - Gestion et animation des actions de sensibilisation et de formation (SST, addictions au travail, PRAP…)
Ville de Nancy
- Conseiller prévention
2003 - 2009Management : Gestion et coordination des ACMO
Conduite de projets transversaux : gestion des conduites addictives, projet défibrillateurs en relation avec le SAMU 54
Expertise et conseil auprès de l’Autorité Territoriale :
oSanté et Social : Gestion et animation des CHSCT, travail en collaboration avec les partenaires sociaux et les élus dans le cadre des projets transversaux
oPrévention et conditions de travail : Réalisation et suivi du Document Unique – Analyse technique des AT / MP – Gestion et animation des formations hygiène et sécurité (budget, planification, mise en œuvre, animation des sessions) - Mise en place d’actions de prévention en collaboration avec les différentes directions, les élus et les partenaires sociaux
ARJOWIGGINS
- Adjoint au Responsable QSE
Boulogne Billancourt Cedex2003 - 2003Expertise et conseil : Sensibilisation du personnel aux risques liés à l’activité de l’entreprise - Accompagnement des entreprises extérieures lors d’interventions sur site…
