SEBN
- Responsable ingénierie produit
2009 - maintenant
• Assurer le suivi de réception de la documentation technique dans le délai, vérifier la conformité du contenu aux standards du groupe et remonter toute anomalie (concept de production, minutes de production, dessin)
• Valider le synoptique de production, le calcul de capacité ainsi que les besoins en équipements et outillages établis par le service process.
• Contrôler la conformité des données saisies sur les systèmes ERP par son équipe, et assurer la validation de BOM (nomenclature matière première et produits) avant le lancement de la nouvelle série.
• Superviser le planning des FMEA Produit spécifique, mettre à disposition les éléments d'entrée (DFMEA et caractéristiques spéciales) et veiller au bon déroulement des activités FMEA, et à l’efficacité des actions mises en place
• Veiller à l'évaluation des temps de production, analyser, expliquer et diffuser les variations constatées (voitures moyennes mensuelles)
• Valider, et veiller au respect des instructions de travail
• Valider les micros lay-out liées à sa zone de responsabilité
• Assurer le respect de délai et la conformité des implantations des équipements et des postes de travail
• Veiller au respect des délais des activités liées à la liste du temps alloué par produit
• Remonter les non faisabilités des modifications complexes
• Organiser l’application, la réalisation et le suivi des changements techniques (statut, investissement, coût, …) et évaluer les invest costs.
• Valider le contenu des modules de formation technique et assister au lancement de la production en série
• Contribuer à l’élaboration du plan de surveillance avec le chef projet
• Communiquer toute documentation nécessaire au service prototype
• Organiser opérationnellement les activités de son équipe : équilibrage des charges de travail, affectation des tâches, réunions de suivi etc.
• Informer régulièrement les collaborateurs sur les nouveaux projets.
• Veiller à la mise à jour de la base documentaire (dossiers techniques, statistiques, procédures) et contribuer à l'informatisation des travaux routiniers.
• Veiller activement sur les évolutions techniques, technologiques, réglementaires, juridiques, réaliser des benchmarks et proposer des nouvelles opportunités de production, de réutilisation de l'appareil de production, ou d'investissement.
• Evaluer le besoin en RH en collaboration avec les services concernés, fixer les objectifs, encadrer et évaluer ses équipes
• Encourager la polyvalence par la formation continue des membres de son équipe, l’organisation de leur mobilité, l'enrichissement de leurs tâches et le feed back régulier sur leurs réalisations.
• Participer au recrutement, à l'évaluation, et à la définition des besoins en formations de ses collaborateurs.
• Contrôler et veiller au respect strict des consignes de sécurité et des normes de qualité.
• Veiller au respect des procédures administratives : absences, congés etc.
• Assurer un reporting régulier à sa hiérarchie sur les activités de son équipe
