Menu

Abdelkhalek ACHAACH

MARRAKECH

En résumé

Aptitudes et comportements requis par l’emploi :

- Rigueur et méthode
- Autonomie et esprit d’initiative
- Discrétion
- Diplomatie

Mes compétences :
Conception de tableaux de bord
Budgétisation
Analyse financière
Planification stratégique
Conseil
Risk management
Contrôle de gestion
Audit interne
Comptabilité générale
Audit financier
Fiscalité
Social networking

Entreprises

  • ONEE - Branche Electricité - Directeur du Centre de Vacances COS'ONEE-BE Marrakech

    2016 - maintenant

  • ONEE - Branche Electricité - Directeur du Centre de Vacances COS'ONEE-BE Agadir

    2014 - 2015

  • ONEE - Branche Electricité - Responsable du service contrôle de gestion

    2010 - 2014 -- Reporting mensuel

    - Suivi des indicateurs de gestion et analyse de l’activité :
    o Collecte des informations opérationnelles et financières nécessaires à la production du reporting;
    o Mesure et analyse des écarts entre réel et prévisionnel
    o Assure le reporting mensuel des résultats & réalise la lettre de gestion

    - Comptabilité Analytique :

    o Amélioration de l’analyse de l’activité via l’utilisation de la comptabilité analytique.

    -- Processus budgétaire

    - Coordonner et participer à l’élaboration des reprévisions budgétaires en faisant travailler l’ensemble des acteurs de l’établissement.

    -- Procédures

    - Mise en place de procédures de gestion administrative, financière et comptable
    o Recueil et analyse des procédures de l'organisation;
    o Analyse de l’existant et structuration via la rédaction de procédures
    o Mise à jour des procédures

  • Compagnie d'Assurance Transport - CAT - Auditeur interne

    Casablanca 2010 - 2010  Chargé de la réalisation des missions d’audit :
     Collecte d’informations et analyse préliminaire des enjeux et des risques
     Evaluation des forces et faiblesses du processus audité et élaboration du TFfA
     Réalisation des investigations et la détection des risques existants et potentiels, en mettant en évidence les dysfonctionnements et leurs causes (Etablissement du programme de vérification ; des feuilles de couvertures et élaboration des FRAP)
     Rédaction des rapports d’audit
     Participation à la mise en œuvre du système de contrôle interne au sein de la compagnie
     Participation à la mise à jour de la cartographie des risques
     Participation à la mise à jour des procédures
     Description graphique des procédures à travers des « flowchart » et « des logigrammes »

  • C.I.M.R "Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraite" - Auditeur interne

    2009 - maintenant  Participation à la préparation et à la réalisation des missions d’audit plusieurs processus;
     Elaboration du programme de vérification des missions
     Réalisation des travaux de terrain, relevé des constats et proposition des recommandations.
     Participation à la rédaction des rapports d’audit
     Elaboration d’un système de suivi des recommandations d’audit

Formations

Réseau

Annuaire des membres :