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Chloé CHARLES

CLERMONT-FERRAND

En résumé

Bonjour et bienvenu(e) sur mon profil Viadéo.

Professionnelle des ressources humaines pendant 10 ans, j'ai exercé des fonctions à responsabilités dans des entreprises de tailles et de secteurs divers ainsi qu’en cabinet RH et en société de conseil en ingénierie.

Au fil de mes expériences, j'ai acquis une forte expertise en recrutement et mené des projets de développement RH d’envergure.

Passionnée par les ressources humaines, je suis impliquée dans plusieurs réseaux professionnels, institutionnels et académiques et suis engagée en tant que conseillère d’insertion professionnelle dans des associations promouvant l’égalité des chances.

Désireuse de partager mon expertise en recrutement et de m’investir dans une démarche entrepreneuriale, j'ai fondé VOLUTIAD en 2018.

Les activités de VOLUTIAD sont le recrutement, la formation, l'accompagnement professionnel ainsi que le conseil en stratégie et développement RH. Leur complémentarité offre des opportunités inédites à l’ensemble des clients et partenaires.

Mon ambition ? Allier les acteurs du territoire et utiliser les leviers de développement de l’emploi pour accélérer le positionnement des salariés et soutenir le développement des entreprises.

Mes valeurs :

L'écoute, l'authenticité et l'intégrité m'engagent dans une relation de confiance avec l'ensemble de mes clients, qui sont au cœur de mes aspirations.

L'engagement, la disponibilité et la réactivité pilotent mes actions au quotidien.

Mon devoir de réserve et de discrétion fait également partie de mes pratiques professionnelles.

N'hésitez pas à me contacter au 07.67.57.28.78 ou par mail à chloe.charles@volutiad.fr !

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Accompagnement professionnel
Ressources humaines
Communication
Gestion de projet
Service client

Entreprises

  • VOLUTIAD - Consultant RH & Recrutement

    2018 - maintenant Les activités :
    - vous accompagner dans vos recrutements et votre stratégie de recrutement,
    - animer des formations portant sur le développement RH ou les techniques de recherche d'emploi,
    - accompagner les individus dans leur projet professionnel, de formation ou de certification,
    - conseiller les chefs d'entreprise dans leur stratégie RH et le développement RH.

  • CENTRE JEAN PERRIN - Adjoint DRH

    2017 - 2017 Dans le cadre d'un projet d'accord portant sur l'égalité et la diversité professionnelles, mes principales missions ont été :
    - la réalisation du diagnostic, du benchmark et des préconisations,
    - la rédaction de l'accord,
    - l'assistance aux réunions de négociation avec les délégués syndicaux.

  • Cap'vacances - Responsable Recrutement et Formation

    Brioude 2016 - 2017 Mes principales missions :
    - co-pilotage des campagnes de recrutement été et hiver,
    - gestion des recrutements pour les métiers stratégiques et en tension,
    - gestion complète de la formation, mise en place de formations dans le cadre du CPF et du FPSPP,
    - diversité : référent handicap et développement des contrats aidés,
    - encadrement d'un assistant RH.

  • URSSAF - Responsable RH

    Montreuil 2015 - 2016 Mes principales missions :
    - gestion complète des contentieux prud'homaux,
    - animation des relations sociales (CE, DP et CHSCT),
    - participation au CODIR départemental,
    - mise en place de l'entretien professionnel, de l'activité partielle, du travail à distance...
    - gestion de recrutements.

  • GROUPE AUVERGNE AERONAUTIQUE - Responsable Recrutement

    2014 - 2015 Mes principales missions :
    - élaboration et mise en place de la stratégie de recrutement pour les cadres et les métiers en tension,
    - développement de partenariats,
    - conception et animation d'une formation sur le tutorat,
    - participation à la campagne des évaluations des performances individuelles.

  • Alten - Cadre chargée du recrutement

    Boulogne-Billancourt 2012 - 2014 Mes principales missions :
    - recrutement de cadres consultants (sourcing, recrutement par internet, présélection, entretien et suivi de candidatures),
    - organisation d'un jobdating et d'un challenge cooptation,
    - développement de partenariats avec les écoles d'ingénieurs, animation d'ateliers sur les techniques de rechercher d'emploi,
    - accompagnement des chargés de recrutement junior.

  • GHH-VALDUNES - Assistante RH

    2009 - 2011 Mes principales missions :
    - refonte ambitieuse de la GPEC et préparation des comités carrières,
    - accompagnement des tuteurs et mise en place d'un système de gestion des connaissances,
    - gestion complète de la formation,
    - participation aux réunions CE et DP,
    - communication RH,
    - saisie de la paie.

  • ONET SERVICES INDUSTRIE - Assistante RH

    2008 - 2009 Mes principales missions :
    - mise en place d'un système de gestion et d'information pour la population intérimaire (350 individus),
    - suivi des intérimaires,
    - participation aux réunions CE.

  • AXXIS - Commerciale RH

    AULNAY SOUS BOIS 2008 - 2008 Dans le cadre du changement de nom de l'entreprise, j'ai été choisie pour apporter une nouvelle dynamique sur les volets RH, du recrutement, de la prospection commerciale et de la communication.

Formations

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