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Martin LE FORESTIER DE QUILLIEN

Chatillon Cedex

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Ressources humaines
Gestion de projet
Formation
Recrutement

Entreprises

  • Omega Pharma - Responsable Ressources Humaines

    Chatillon Cedex 2014 - maintenant Recrutement - Formation - Support RH - Relation Sociales - Contrat de Travail
  • L'Oréal - Responsable Formation et Intégration

    PARIS 2012 - 2013 - Intégration : développement et mise en place du programme d'intégration L'Oréal Luxe Travel Retail (rdvs RH/Managers, création d'un Welcome Book, création de parcours d'intégration, coordination du programme FIT), animation de la communauté apprentis-stagiaires
    - Formation : évaluation et analyse des besoins de développement, co-prescription des plans de formations, identification des offres et mise en place des formations, suivi du budget formation, déploiement de formations ad hoc, gestion du DIF, création de tableaux de bords formation
    - Projet RH : préparation et suivi des entretiens individuels, co-établissement de plans d'actions suite aux enquêtes RH, déploiements d'action groupe (Diversité, Family Day...)
  • HSBC - Assistant Responsable Formation

    Paris 2011 - 2012 - Formation : gestion et suivi d’un programme managérial stratégique impliquant l’ensemble des managers d’HSBC France (1600 personnes), élaboration de supports de formation,
    - Reporting : suivi du plan de formation,
    - SIRH : actualisation des données sur les systèmes centraux, mise à jour de contenus et de documentation
  • Boursorama Banque - Chargé de missions RH

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2011 - Projet « Evaluation » : rédaction de 120 fiches métiers avec intégration de compétences comportementales, animation de réunions, mise en place de tableaux de bord,
    - Recrutement (alternances, stages et emplois d’été) : recensement des besoins, diffusion des annonces, sélection et validation des candidatures, entretiens, réponses aux candidats,
    - Intégration : signature de contrats, mise en place de 3 journées et 1 parcours d’intégration,
    - Web et SIRH : rédaction de contenu web, enrichissement de la base du SIRH.
  • Décathlon SAS - Chef de Rayon

    Villeneuve d'Ascq 2010 - 2010 - Recrutement : sélection et validation de candidatures, entretiens, réponses aux candidats,
    - Etudes : étude de la clientèle (100 clients auditionnés),
    - Ventes : conseil et accompagnement à l’achat de produits Nabaiji (natation), aménagement des linéaires.
  • ENGAGEMENT ASSOCIATIF & SPORTIF - Président de l'UNEG

    2010 - 2011 (Union Nationale des Etudiants en Gestion) (22k EUR /an)
    Animation et Coordination d'un bureau national de 11 étudiants, Organisation de 3 séminaires de formations
    destinées aux associations étudiantes en Gestion (80 à 100 étudiants présents), Mise en place d'outils de
    bonne gestion d'associations, Représentation de la filière Gestion auprès des acteurs de la vie étudiante.
  • IAEntrepreneurs - Président d'IAEntrepreneurs - Cabinet d'études et de conseils & étudiant

    Mimet 2010 - 2011 Création de l'association et de son offre commerciale, commercialisation des services, Management d'équipe,
    Suivi de la qualité des prestations, 1 étude réalisée en 2011.

Formations

  • Université de Paris-Dauphine

    Paris 2012 - 2013 Master 2 Management des Ressources Huamaines

    Droit du Travail, Gestion de la Formation et GPEC, Politique de Rémunération, Politique de
    Recrutement, Relations Sociales, RH & Risk Management, Gestion de Projet, Anthropologie.
    - Certificat Compensation and Benefits (70h) : Composante et Gestion de la Rémunération, Régime
    Sociaux, Fusions et Acquisitions, C&B et Mobilité Internationale, Rémunération des Dirigeants.
  • IAE De Lille MSG

    Lille 2009 - 2011
  • Institut Universitaire Technologique GEA (Orleans)

    Orleans 2007 - 2009 DUT

Réseau

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