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Charlotte NOEL

Bruxelles

En résumé

Mes compétences :
Environnement international
Gestion des compétences
Formation
Recrutement

Entreprises

  • MCA Benelux - HR Officer

    Bruxelles 2013 - maintenant Missions administratives & RH :
    - Intégration des employés
    - Organisation de présentations (retours d'expériences) sur des sujets spécifiques aux secteurs d'activité de MCA Benelux
    - Développement d'un programme de parrainage
    - Validation & suivi des absences (congés, maladie, ...)
    - Centralisation & suivi des plans de prévention et de sécurité des sites clients
    - Rédaction de notes d'information pour les employés

    Gestion de la flotte de véhicules de société :
    - Contact clé pour les employés et les fournisseurs
    - Négociations avec les fournisseurs
    - Gestion quotidienne des imprévus
    - Contrôle des coûts
    - Gestion des contentieux
    - Création de nouveaux documents pour appuyer la car policy
    - Suivi des factures & PV

  • Embraer - Chargée de formation

    Villepinte 2012 - 2012 Mission principale :
    - Déploiement du plan de formation : identification des besoins avec les managers, recherche de programmes adaptés, planification des sessions de formations, inscriptions administratives, suivi logistique (réservation de salles), gestion des factures sur SAP

    Autres missions :
    - Évaluation des différentes formations
    - Participation à un processus Lean sur la formation
    - Recueil des besoins de formation suite aux entretiens annuels

  • Linvosges - Stage Assistante Ressources Humaines

    gerardmer 2011 - 2011 Principale mission :
    - Accompagnement dans la mise en place d'un nouveau logiciel de gestion du temps : saisie de différentes données, analyse des problèmes rencontrés, communication auprès des employés sur l'utilisation de ce nouveau logiciel : rédaction d'une notice + formation à la première utilisation.

    Autres missions :
    - Gestion administrative du personnel : rédaction de contrats, DUE, tenue du registre des entrées et sorties des salariés, visites médicales ...
    - Formation : suivi du plan de formation, planification de sessions de formation, dossiers à renvoyer aux OPCA, ...

  • CGPME des Vosges - Stage Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2010 Mes principales missions étaient basées sur l'aide au recrutement pour les PME:
    - Rencontres de dirigeants de PME pour définir les spécificités des postes et les profils dont ils avaient besoin
    - Recherche de candidats via le réseau de la CGPME et ses partenaires
    - Rédaction de fiches de poste et de profils de candidats
    - Tris de CVs et sélection pour entretiens

    Autres missions :
    - Documents administratifs
    - Audits d'entreprise dans le cadre du projet InnoPME
    - Réflexion sur un nouveau portail Internet
    - Revue de presse

  • Adia - Stage Assistante en Recrutement

    Villeurbanne 2009 - 2009 Mes principales missions :
    - accueil des intérimaires et gestion administrative de leurs dossiers
    - accueil téléphonique pour les entreprises et prise en compte de leurs demandes
    - sourcing
    - tri et sélection de CVs
    - entretiens réels ou téléphoniques
    - étude de satisfaction auprès des entreprises et des intérimaires sur les services proposés par l'agence
    - prospection commerciale : recherche d'éventuels besoins

Formations

Réseau

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